Od devíti do pěti? Zapomeňte! Mladí lidé v práci stále častěji požadují flexibilitu, firmy se jim budou muset přizpůsobit
Na českém pracovním trhu postupně narůstá počet zaměstnanců z generace Z, kteří se narodili mezi lety 1996 a 2010.
„Těžko se dá předjímat, jaké pozice mohou existovat za 30 let. Na počátku 90. let by také složitě někdo předpovídal dnešní stav,“ sdělila redakci Seznam Zpráv Jitka Součková, marketingová ředitelka personální agentury Grafton Recruitment.
Více se dočtete zde.
