Přejít k hlavnímu obsahu
  • Nabídka práce
  • Pro uchazeče
    • Namalujte si kariéru s námi
      • Proč hledat práci přes Grafton?
      • Cesta CV Graftonem
      • Jak se připravit na online pohovor
    • Videa - Jak na to
      • Minuty před pohovorem
      • Jak se obléci na pohovor - muži
      • Jak se obléci na pohovor - ženy
      • Gustav jde na pohovor
      • Příprava na pohovor
      • Jak (ne)odpovídat při pohovoru
    • Kariérní zóna
      • Rady a tipy
        • Jak vytvořit životopisu, který zaujme
        • Jak dávat zpětnou vazbu?
        • Jak přijímat zpětnou vazbu?
        • Jak na změnu kariéry
        • Jak se připravit na návrat do práce po mateřské dovolené?
        • Zaplňte volné pozice v automobilovém sektoru
        • Jak bojovat s prokrastinací?
        • Šéfovi v Česku posílat e-maily z pláže. Jaké jsou podle expertů na lidské zdroje výhody i překážky stále žádanější remote work?
        • Jak na LinkedIn profil
        • Čím dobíjet energii při práci z domova
        • BEZPEČNOSTNÍ OPATŘENÍ COVID-19 PRO POŘÁDÁNÍ AKCÍ
        • Jóga
        • Přiroda na vašem balkoně
        • Jak pečovat o pokojové rostliny
        • Práce z domova - jak zachovat produktivitu
        • Přidělení zaměstnance přes personální agenturu
        • Práce na mateřské dovolené
        • Jak se koncentrovat na práci v průběhu léta
        • Možnosti přivýdělku na mateřské a rodičovské dovolené
        • Ukončení pracovního poměru
        • 10 důvodů, proč si hledat práci přes personální agenturu
        • Nejvhodnější pracovní nabídky
        • Jak funguje zprostředkování práce přes personální agenturu
        • Jak se správně obléci na pohovor
        • Výběr pánského oblečení na pracovní pohovor
        • Výběr dámského oblečení na pracovní pohovor
        • Barva oblečení na pohovor
        • Práce po padesátce, jak si najít práci i ve vyšším věku
        • Time management - staňte se pány svého času
      • Pohovory
        • Různé typy pohovorů
        • Jak se připravit na pohovor - Krok 1. - Před pohovorem
        • Jak se připravit na pohovor - Krok 2. - V den pohovoru
        • Jak se připravit na pohovor - Krok 3. - Během pohovoru
        • Otázky při pohovoru
        • Assessment centrum: Jak se připravit a uspět
      • Životopis a motivační dopis
        • Jakých chyb se vyvarovat při psaní životopisu
        • Jak napsat strukturovaný životopis
        • Strukturovaný životopis - vzor
        • Jaká slova použít a čemu se naopak v životopise vyhnout
        • Jak čtou životopis personalisté
        • Jak napsat motivační/průvodní dopis
        • Motivační/průvodní dopis - vzor
        • Motivační dopis v angličtině
        • Motivační dopis v němčině
      • Mzdy a zákonné povinnosti
        • Trh práce
          • O nejlepší IT specialisty svádí firmy boj
        • Podmínky v práci
          • Jak si vyjednat vyšší plat?
          • Jak uspět ve zkušební době
          • Co musí obsahovat pracovní smlouva
          • Práce na dočasné přidělení
      • Sociální sítě
    • Studenti a absolventi
      • Dostudovali jste, a co dál?
      • Druhy pracovních poměrů
      • Obvyklé i neobvyklé zaměstnanecké benefity
      • Jak vytočit personalistu?
      • Jak zvládnout nástup do práce a přežít zkušební dobu
      • Na co má zaměstnavatel právo
      • Znalost jazyků otvírá TOP příležitosti
      • S personální agenturou krok za krokem
      • Co znamenají vybrané pracovní pozice
      • Jak napsat absolventský životopis
      • Jak reagovat na inzerát e-mailem?
      • Jak napsat průvodní (motivační) dopis
      • "Neviditelný" sektor přináší nové příležitosti pro absolventy
      • Potenciální zaměstnavatel si vás může otestovat. Jak?
      • První kroky absolventa
      • Úřady, poplatky a formuláře
      • Hledáte po škole práci? Začněte na internetu
      • Jak číst pracovní inzerát? Zn. i mezi řádky
      • 5 věcí, které zvýší absolventům šance na uplatnění
      • 9 Tipů při hledání práce
      • Aktuální trendy na trhu práce - absolventi, musíte zabrat!
      • Odborná stáž
    • Jazykové testování
  • O nás
    • Mediální zóna
      • Tiskové zprávy
        • Čtyři z pěti výrobních a logistických firem chtějí i letos zaměstnávat cizince
        • Mezinárodní mobilita 2023
      • Napsali o nás
      • Archiv 2022
      • Archiv 2021
        • Napsali o nás
          • Tři čtvrtiny lidí jsou v práci spokojeni, ale většina zvažuje změnu
          • Přidávají těm, co umí něco navíc. Kolik berou „ajťáci“ i další profese
          • I přes velký nedostatek lidí navyšovala výroba mzdy jen na odborných pozicích
          • Fluktuace v ČR zatím na rozdíl od světa neroste
          • Většina firem práci z domova podporuje, ale provozní náklady neproplácí
          • Grafton: Mzdy začínají pomalu růst, nejistota na trhu práce ale přetrvává
          • Průzkum mezd podle krajů a profesí: Firmy napříč Českem přidávají jen opatrně
          • Výše náborových příspěvků roste, firmy vyplácejí i desítky tisíc
          • Chybí tisíce IT specialistů. Na inzerát se ale sehnat nedají
          • Brigádníci raději sedí v kanceláři, manuálně se jim pracovat nechce
          • Jsou dražší než Češi, ale firmy o ně stojí. Pracovníci z třetích zemí se vracejí.
          • Jazykové znalosti Čechů se lepší, stále jsou však pro praxi nedostatečné
          • Karantény komplikují hledání práce. Nezaměstnaní se bojí, že přijdou o dávky
          • Uchazečů ze zahraničí je o třetinu méně, firmám chybí pracovníci
          • Tvrdší první vlna. Během jara propouštělo více firem než na podzim
          • Pandemie z českých výplatnic mnoho neukrojila. Připravena škrtat je ale čtvrtina firem
          • Benefity v roce 2021? Firmy cílí na zdraví a pohodu svých zaměstnanců
          • Nedostatek pracovníků přetrvává, lidí se hlásí méně
        • Tiskové zprávy
          • Vítězové roku 2022 jsou ajťáci, účetní, svářeči a elektrikáři
          • Rok 2022: mzdy porostou maximálně na úroveň inflace a ČR bude dále ztrácet atraktivitu pro pracovníky ze zahraničí
          • O předvánoční brigády není zájem, firmy se obrací na agenturní pracovníky a cizince
          • I přes velký nedostatek lidí navyšovala výroba mzdy jen na odborných pozicích
          • Polovina ajťáků v Praze vydělá 100 a více tisíc měsíčně
          • Mzdy začínají pomalu růst, nejistota na trhu práce ale přetrvává
          • Výše náborových příspěvků roste, výjimkou není ani 100 tisíc
          • Cizinci si u nás vydělají až třikrát více než doma
          • Brigádníkům se nechce pracovat rukama, raději by seděli v kancelářích
          • Průzkum Grafton: zaměstnanci mají více práce a jsou častěji ve stresu
          • V příštích dvou letech chce změnit obor třetina zaměstnanců
          • Polovině zaměstnanců se zvýšila mzda, i proto mezi nimi vládne spokojenost
          • Portál pracovních nabídek Jobtome.com se připojuje ke skupině Gi Group, jejíž součástí je i personální agentura Grafton Recruitment
          • Zaměstnaneckým benefitům v době pandemie vládnou peníze a volný čas
          • Jazykové znalosti Čechů se lepší, stále jsou však pro praxi nedostatečné
          • Uchazečů ze zahraničí je o třetinu méně, firmám chybí pracovníci
          • Gi Group přebírá pobočky Work Service v České republice a na Slovensku
          • Během jarní vlny pandemie propouštělo více firem než na podzim
          • Většina firem v době pandemie nesnižovala mzdy ani benefity
      • Archiv 2020
        • Tiskové zprávy 2020
          • IT a zdravotnictví: Odvětví, která se stávají „tahouny“ světové ekonomiky.
          • Zájem o brigádníky je letos velký, chybí uchazeči ze zahraničí
          • Mzdy ve výrobě rostly na Královéhradecku, ostatní regiony hlásí stagnaci či mírný pokles
          • V IT rostly nejvíce mzdy programátorům
          • Opatrnost novým klíčovým slovem trhu práce
          • Krize přinesla vyšší spokojenost českých zaměstnanců
          • S pracovním stresem se potýkají dvě třetiny českých zaměstnanců
          • Průzkum Grafton: Ochota měnit práci a obor klesá, lidé hledají jistotu
          • Covid-19 mění svět zaměstnaneckých benefitů, zájem roste o služební auta a sick days
          • Velké propouštění zatím není na pořadu dne, nastat ale může během prázdnin
          • Zájem o brigády výrazně roste, mzdy stagnují
          • Grafton posiluje v náboru cizinců a v Business Services
          • Čechům v mnoha oborech chybí kvalifikace, firmy si v době zavřených hranic přetahují cizince
          • Přišli jste o práci? Nové místo hledejte v obchodě či logistice
          • Zaměstnanci tápou, nemají dostatečné informace o důsledcích vyplývajících ze současných změn
          • Mzdy i nové pracovní pozice v podnikových službách rostly dvojciferným tempem
          • Nejvyšší mzdy v zemích V4 má Praha
        • Napsali o nás 2020
          • Přehled mezd: Češi si přestali své odměny diktovat, jsou rádi, že vůbec mají práci
          • Průzkum: Koronavirová krize zasáhla třetinu zaměstnanců v Česku, o práci přišla asi 4 % lidí
          • Čechům chybí kvalifikace, firmy si přetahují cizince
          • Pandemie se promítla i do zaměstnaneckých benefitů. Firmy některé zrušily
          • Poroste zájem o agenturní pracovníky. Práce bude dost, tvrdí personalisté
          • Urvěte si brigádu. Právě teď je nejlepší čas
          • Nouzový stav zasáhl i studenty. Expert odpovídal, kde si můžou přivydělat a na jaké úlevy mají nárok
          • Zaměstnanci tápou, nemají dostatečné informace o důsledcích vyplývajících ze současných změn
          • Na co mají zaměstnanci nárok v nouzovém stavu?
          • Česko se stává centrem inovací
          • Z Česka se stává lídr v oboru podnikových služeb
          • Malý zaměstnavatel může mít výhody. Jak lákat lidi, když je nemůžete přeplatit?
          • Praha, Bratislava, Varšava, nebo Budapešť? Nejvyšší mzdy jsou v české metropoli
      • Archiv 2019
        • Tiskové zprávy 2019
          • Firmy se v roce 2020 zaměří na zvyšování efektivity práce
          • Zájem uchazečů o předvánoční brigády je vyšší než nabídka firem
          • Na jižní Moravě chybí stále nejvíce pracovníků do výroby a IT specialistů
          • Průmyslový sever Čech hlásí meziroční pokles pracovních nabídek o 10 %
          • Růst mezd zpomaluje, nejvíce si letos polepšili pracovníci na nejnižších pozicích
          • Martin Malo novým výkonným ředitelem Grafton Recruitment a Gi Group v České republice
          • Průzkum Grafton: generace Y a Z jsou loajálnější, než se tvrdí
          • Spáč z povolání nebo dojič hadů: 10 bizarních povolání
          • Počet zaměstnanců ve výrobě na Vysočině zůstane stejný
          • Grafton: Konvenční přijímací pohovor nefunguje
          • Stres výrazně snižuje produktivitu a spokojenost zaměstnanců
          • Češi nechtějí ztrácet čas cestou do zaměstnání
          • Hodinová mzda brigádníků rostla meziročně až o 20 %
          • Průzkum Grafton: Češi se nebojí změny oboru ani robotizace
          • Dvě třetiny Čechů dostaly loni přidáno, spokojenost v zaměstnání roste
          • Generace Z přichází na trh práce s novými prioritami
          • 75 % nespokojených zaměstnanců se poohlíží po práci, zaujměte je, radí Grafton
          • Průzkum Grafton: Rok 2019 přinese zpomalení trhu práce
        • Napsali o nás 2019
          • Profesi změní za život tři čtvrtiny Čechů. Důvodem jsou peníze a zajímavější práce.
          • Nebojte se zběhnout k jinému oboru, možností je dost a nemusí nic stát
          • Praha je pro cizince lákavým městem. Pracovat jich sem přichází stále více
          • Neomezenou dovolenou pro zaměstnance si firmy zatím pochvalují, lidé pak nemají tendenci měnit práci. Volno využívají místo nemocenské
          • Na co se ptát při pracovním pohovoru, abyste získali dobrou pozici
          • Přetahování lidí způsobuje firmám nečekané potíže, přicházejí o zkušené zaměstnance
          • Jaký byl rok 2018 na trhu práce? Vítězem je zaměstnanec
          • Hromadné propouštění: Na co máte nárok a kam se obrátit
          • Mzdy se loni zvedly dvěma třetinám zaměstnanců
          • Řada zaměstnavatelů marně shání lidi, hlad je po deseti profesích
          • Nebojte se zběhnout k jinému oboru, možností je dost a nemusí nic stát
          • Nová práce a hned průšvih. Poradíme vám, jak ho ustát.
          • V Česku chybí zejména IT specialisté, řemeslníci a dělníci. Příčinou jsou i nízké mzdy, ukázala anketa
          • Průzkum: Skoro dvě třetiny Čechů cítí v práci stres a vyčerpání
          • Letní brigády jsou letos placené lépe, nejvíce si vyděláte v Praze
          • Hodinova mzda brigádníků meziročně vrostla až o 20 %
          • Češi jsou ochotni dojíždět za prací maximálně 20 minut
          • Mají po maturitě a chtějí pracovat a vydělávat. Ale po svém.
          • Ke změně práce Čechy motivují peníze a smysluplnost jejich profese
      • Archiv 2018
        • Napsali o nás 2018
        • Tiskové zprávy 2018
      • Archiv 2017
        • Napsali o nás 2017
        • Tiskové zprávy 2017
      • Archiv 2016
      • Archiv 2015
      • Archiv 2014
    • Náš tým
    • Kdo jsme
      • Etický kodex Grafton Recruitment
      • Čím se zabýváme
      • Specializace
      • Naše vize
      • Naši partneři
    • Obchodní komory a partnerství
    • Více
      • Ke stažení
  • Mediální zóna
  • Oblíbené pozice
  • Pro firmy
    • Rejstřík pracovních pozic
    • Novinky v oboru
      • Manufacturing | HR Trendy
      • Bílá kniha International Mobility
      • Zaměstnávání cizinců 2023
      • Budujte obchodní úspěch s technicky zdatnými zaměstnanci
      • Budoucnost odvětví FMCG
      • LOGISTIKA - Skutečné "onlife" odvětví
    • Naše průzkumy
      • HR Analýza 2023
      • SALARY GUIDE 2022
      • Salary Guide Business Services 2022
      • Přehled mezd operátorů výroby v Jižních Čechách
      • Přehled mezd operátorů výroby na Vysočině
      • Analýza benefitů v Business Services Sector 2022
      • Průzkum benefitů 2022
      • Analýza pracovního trhu 2022
      • HR analýza firem 2022
      • Mzdový průzkum 2021
      • Mzdový průzkum Business Services 2021
      • Analýza pracovního trhu 2021
      • Průzkum benefitů 2021
      • Přehled mezd operátorů výroby v Jihočeském kraji 2020
      • Přehled mezd operátorů výroby na Vysočině 2020
      • Průzkum mezd operátorů výroby v Moravskoslezském a Zlínském kraji
      • Mzdový průzkum 2020
      • Mzdový průzkum Business Services 2020
      • Analýza pracovního trhu 2020
      • Průzkum benefitů 2020
      • Mzdový průzkum 2019
      • IT Recruitment Report 2019
      • Mzdový průzkum Business Services 2019
      • Generační průzkum – generace Y a Z – co je pro ně důležité v práci
      • Přehled mezd operátorů výroby na Vysočině 2019
      • Analýza pracovního trhu 2019
      • Přehled mezd operátorů výroby v Moravskoslezském kraji 2019
      • Přehled mezd operátorů výroby na Zlínsku 2019
      • Průzkum zaměstnaneckých preferencí 2018
      • Průzkum benefitů 2018
      • Průzkum zaměstnaneckých preferencí Business Services 2018
      • Průzkum benefitů Business Services 2018
      • Mzdový průzkum 2018
      • Mzdový průzkum Business Services 2018
      • Přehled mezd dělníků na Vysočině
      • Průzkum zaměstnaneckých preferencí Business Services 2017
      • Průzkum benefitů Business Services 2017
      • Průzkum benefitů 2017
      • Průzkum benefitů manuální a dělnické profese 2017
      • Průzkum zaměstnaneckých preferencí 2017
      • Mzdový průzkum Business Services 2017
      • Mzdový průzkum 2017
      • Průzkum benefitů 2016
      • Průzkum zaměstnaneckých preferencí 2016
      • Mzdový průzkum 2016
      • CEE Salary Guide 2015
    • Služby
      • Mzdové analýzy na míru
      • Employer Branding
      • Nábor zaměstnanců na hlavní pracovní poměr
      • Dočasné přidělení zaměstnanců
      • HR služby
      • Převzetí zaměstnanců
      • Nábor zaměstnanců ze zahraničí
      • Řízené služby (Managed Services)
      • Talent Banka
      • FDI Konzultace
    • Vzdálená a hybridní práce
    • Home office
      • Home office a člověk v izolaci
      • Pro koho je vhodný home office?
      • Člověk na home office (trocha psychologie)
      • Měření pracovního výkonu na HO
      • Home office jako novinka
      • Role manažera při home office
      • Home office jako nástroj, již ne jako benefit
    • Kontakty
      • Chomutov
      • Vysoké Mýto
      • Kolín
      • Liberec
      • Zlín
      • Plzeň
      • České Budějovice
      • Ústí nad Labem
      • Jihlava
      • Olomouc
      • Hradec Králové
      • Ostrava
      • Brno
      • Praha
    • Reference
    • FAQ
Registrace nebo Přihlásit se
cs
  • Nabídka práce
  • Pro uchazeče
    • Namalujte si kariéru s námi
      • Proč hledat práci přes Grafton?
      • Cesta CV Graftonem
      • Jak se připravit na online pohovor
    • Videa - Jak na to
      • Minuty před pohovorem
      • Jak se obléci na pohovor - muži
      • Jak se obléci na pohovor - ženy
      • Gustav jde na pohovor
      • Příprava na pohovor
      • Jak (ne)odpovídat při pohovoru
    • Kariérní zóna
      • Rady a tipy
        • Jak vytvořit životopisu, který zaujme
        • Jak dávat zpětnou vazbu?
        • Jak přijímat zpětnou vazbu?
        • Jak na změnu kariéry
        • Jak se připravit na návrat do práce po mateřské dovolené?
        • Zaplňte volné pozice v automobilovém sektoru
        • Jak bojovat s prokrastinací?
        • Šéfovi v Česku posílat e-maily z pláže. Jaké jsou podle expertů na lidské zdroje výhody i překážky stále žádanější remote work?
        • Jak na LinkedIn profil
        • Čím dobíjet energii při práci z domova
        • BEZPEČNOSTNÍ OPATŘENÍ COVID-19 PRO POŘÁDÁNÍ AKCÍ
        • Jóga
        • Přiroda na vašem balkoně
        • Jak pečovat o pokojové rostliny
        • Práce z domova - jak zachovat produktivitu
        • Přidělení zaměstnance přes personální agenturu
        • Práce na mateřské dovolené
        • Jak se koncentrovat na práci v průběhu léta
        • Možnosti přivýdělku na mateřské a rodičovské dovolené
        • Ukončení pracovního poměru
        • 10 důvodů, proč si hledat práci přes personální agenturu
        • Nejvhodnější pracovní nabídky
        • Jak funguje zprostředkování práce přes personální agenturu
        • Jak se správně obléci na pohovor
        • Výběr pánského oblečení na pracovní pohovor
        • Výběr dámského oblečení na pracovní pohovor
        • Barva oblečení na pohovor
        • Práce po padesátce, jak si najít práci i ve vyšším věku
        • Time management - staňte se pány svého času
      • Pohovory
        • Různé typy pohovorů
        • Jak se připravit na pohovor - Krok 1. - Před pohovorem
        • Jak se připravit na pohovor - Krok 2. - V den pohovoru
        • Jak se připravit na pohovor - Krok 3. - Během pohovoru
        • Otázky při pohovoru
        • Assessment centrum: Jak se připravit a uspět
      • Životopis a motivační dopis
        • Jakých chyb se vyvarovat při psaní životopisu
        • Jak napsat strukturovaný životopis
        • Strukturovaný životopis - vzor
        • Jaká slova použít a čemu se naopak v životopise vyhnout
        • Jak čtou životopis personalisté
        • Jak napsat motivační/průvodní dopis
        • Motivační/průvodní dopis - vzor
        • Motivační dopis v angličtině
        • Motivační dopis v němčině
      • Mzdy a zákonné povinnosti
        • Trh práce
          • O nejlepší IT specialisty svádí firmy boj
        • Podmínky v práci
          • Jak si vyjednat vyšší plat?
          • Jak uspět ve zkušební době
          • Co musí obsahovat pracovní smlouva
          • Práce na dočasné přidělení
      • Sociální sítě
    • Studenti a absolventi
      • Dostudovali jste, a co dál?
      • Druhy pracovních poměrů
      • Obvyklé i neobvyklé zaměstnanecké benefity
      • Jak vytočit personalistu?
      • Jak zvládnout nástup do práce a přežít zkušební dobu
      • Na co má zaměstnavatel právo
      • Znalost jazyků otvírá TOP příležitosti
      • S personální agenturou krok za krokem
      • Co znamenají vybrané pracovní pozice
      • Jak napsat absolventský životopis
      • Jak reagovat na inzerát e-mailem?
      • Jak napsat průvodní (motivační) dopis
      • "Neviditelný" sektor přináší nové příležitosti pro absolventy
      • Potenciální zaměstnavatel si vás může otestovat. Jak?
      • První kroky absolventa
      • Úřady, poplatky a formuláře
      • Hledáte po škole práci? Začněte na internetu
      • Jak číst pracovní inzerát? Zn. i mezi řádky
      • 5 věcí, které zvýší absolventům šance na uplatnění
      • 9 Tipů při hledání práce
      • Aktuální trendy na trhu práce - absolventi, musíte zabrat!
      • Odborná stáž
    • Jazykové testování
  • O nás
    • Mediální zóna
      • Tiskové zprávy
        • Čtyři z pěti výrobních a logistických firem chtějí i letos zaměstnávat cizince
        • Mezinárodní mobilita 2023
      • Napsali o nás
      • Archiv 2022
      • Archiv 2021
        • Napsali o nás
          • Tři čtvrtiny lidí jsou v práci spokojeni, ale většina zvažuje změnu
          • Přidávají těm, co umí něco navíc. Kolik berou „ajťáci“ i další profese
          • I přes velký nedostatek lidí navyšovala výroba mzdy jen na odborných pozicích
          • Fluktuace v ČR zatím na rozdíl od světa neroste
          • Většina firem práci z domova podporuje, ale provozní náklady neproplácí
          • Grafton: Mzdy začínají pomalu růst, nejistota na trhu práce ale přetrvává
          • Průzkum mezd podle krajů a profesí: Firmy napříč Českem přidávají jen opatrně
          • Výše náborových příspěvků roste, firmy vyplácejí i desítky tisíc
          • Chybí tisíce IT specialistů. Na inzerát se ale sehnat nedají
          • Brigádníci raději sedí v kanceláři, manuálně se jim pracovat nechce
          • Jsou dražší než Češi, ale firmy o ně stojí. Pracovníci z třetích zemí se vracejí.
          • Jazykové znalosti Čechů se lepší, stále jsou však pro praxi nedostatečné
          • Karantény komplikují hledání práce. Nezaměstnaní se bojí, že přijdou o dávky
          • Uchazečů ze zahraničí je o třetinu méně, firmám chybí pracovníci
          • Tvrdší první vlna. Během jara propouštělo více firem než na podzim
          • Pandemie z českých výplatnic mnoho neukrojila. Připravena škrtat je ale čtvrtina firem
          • Benefity v roce 2021? Firmy cílí na zdraví a pohodu svých zaměstnanců
          • Nedostatek pracovníků přetrvává, lidí se hlásí méně
        • Tiskové zprávy
          • Vítězové roku 2022 jsou ajťáci, účetní, svářeči a elektrikáři
          • Rok 2022: mzdy porostou maximálně na úroveň inflace a ČR bude dále ztrácet atraktivitu pro pracovníky ze zahraničí
          • O předvánoční brigády není zájem, firmy se obrací na agenturní pracovníky a cizince
          • I přes velký nedostatek lidí navyšovala výroba mzdy jen na odborných pozicích
          • Polovina ajťáků v Praze vydělá 100 a více tisíc měsíčně
          • Mzdy začínají pomalu růst, nejistota na trhu práce ale přetrvává
          • Výše náborových příspěvků roste, výjimkou není ani 100 tisíc
          • Cizinci si u nás vydělají až třikrát více než doma
          • Brigádníkům se nechce pracovat rukama, raději by seděli v kancelářích
          • Průzkum Grafton: zaměstnanci mají více práce a jsou častěji ve stresu
          • V příštích dvou letech chce změnit obor třetina zaměstnanců
          • Polovině zaměstnanců se zvýšila mzda, i proto mezi nimi vládne spokojenost
          • Portál pracovních nabídek Jobtome.com se připojuje ke skupině Gi Group, jejíž součástí je i personální agentura Grafton Recruitment
          • Zaměstnaneckým benefitům v době pandemie vládnou peníze a volný čas
          • Jazykové znalosti Čechů se lepší, stále jsou však pro praxi nedostatečné
          • Uchazečů ze zahraničí je o třetinu méně, firmám chybí pracovníci
          • Gi Group přebírá pobočky Work Service v České republice a na Slovensku
          • Během jarní vlny pandemie propouštělo více firem než na podzim
          • Většina firem v době pandemie nesnižovala mzdy ani benefity
      • Archiv 2020
        • Tiskové zprávy 2020
          • IT a zdravotnictví: Odvětví, která se stávají „tahouny“ světové ekonomiky.
          • Zájem o brigádníky je letos velký, chybí uchazeči ze zahraničí
          • Mzdy ve výrobě rostly na Královéhradecku, ostatní regiony hlásí stagnaci či mírný pokles
          • V IT rostly nejvíce mzdy programátorům
          • Opatrnost novým klíčovým slovem trhu práce
          • Krize přinesla vyšší spokojenost českých zaměstnanců
          • S pracovním stresem se potýkají dvě třetiny českých zaměstnanců
          • Průzkum Grafton: Ochota měnit práci a obor klesá, lidé hledají jistotu
          • Covid-19 mění svět zaměstnaneckých benefitů, zájem roste o služební auta a sick days
          • Velké propouštění zatím není na pořadu dne, nastat ale může během prázdnin
          • Zájem o brigády výrazně roste, mzdy stagnují
          • Grafton posiluje v náboru cizinců a v Business Services
          • Čechům v mnoha oborech chybí kvalifikace, firmy si v době zavřených hranic přetahují cizince
          • Přišli jste o práci? Nové místo hledejte v obchodě či logistice
          • Zaměstnanci tápou, nemají dostatečné informace o důsledcích vyplývajících ze současných změn
          • Mzdy i nové pracovní pozice v podnikových službách rostly dvojciferným tempem
          • Nejvyšší mzdy v zemích V4 má Praha
        • Napsali o nás 2020
          • Přehled mezd: Češi si přestali své odměny diktovat, jsou rádi, že vůbec mají práci
          • Průzkum: Koronavirová krize zasáhla třetinu zaměstnanců v Česku, o práci přišla asi 4 % lidí
          • Čechům chybí kvalifikace, firmy si přetahují cizince
          • Pandemie se promítla i do zaměstnaneckých benefitů. Firmy některé zrušily
          • Poroste zájem o agenturní pracovníky. Práce bude dost, tvrdí personalisté
          • Urvěte si brigádu. Právě teď je nejlepší čas
          • Nouzový stav zasáhl i studenty. Expert odpovídal, kde si můžou přivydělat a na jaké úlevy mají nárok
          • Zaměstnanci tápou, nemají dostatečné informace o důsledcích vyplývajících ze současných změn
          • Na co mají zaměstnanci nárok v nouzovém stavu?
          • Česko se stává centrem inovací
          • Z Česka se stává lídr v oboru podnikových služeb
          • Malý zaměstnavatel může mít výhody. Jak lákat lidi, když je nemůžete přeplatit?
          • Praha, Bratislava, Varšava, nebo Budapešť? Nejvyšší mzdy jsou v české metropoli
      • Archiv 2019
        • Tiskové zprávy 2019
          • Firmy se v roce 2020 zaměří na zvyšování efektivity práce
          • Zájem uchazečů o předvánoční brigády je vyšší než nabídka firem
          • Na jižní Moravě chybí stále nejvíce pracovníků do výroby a IT specialistů
          • Průmyslový sever Čech hlásí meziroční pokles pracovních nabídek o 10 %
          • Růst mezd zpomaluje, nejvíce si letos polepšili pracovníci na nejnižších pozicích
          • Martin Malo novým výkonným ředitelem Grafton Recruitment a Gi Group v České republice
          • Průzkum Grafton: generace Y a Z jsou loajálnější, než se tvrdí
          • Spáč z povolání nebo dojič hadů: 10 bizarních povolání
          • Počet zaměstnanců ve výrobě na Vysočině zůstane stejný
          • Grafton: Konvenční přijímací pohovor nefunguje
          • Stres výrazně snižuje produktivitu a spokojenost zaměstnanců
          • Češi nechtějí ztrácet čas cestou do zaměstnání
          • Hodinová mzda brigádníků rostla meziročně až o 20 %
          • Průzkum Grafton: Češi se nebojí změny oboru ani robotizace
          • Dvě třetiny Čechů dostaly loni přidáno, spokojenost v zaměstnání roste
          • Generace Z přichází na trh práce s novými prioritami
          • 75 % nespokojených zaměstnanců se poohlíží po práci, zaujměte je, radí Grafton
          • Průzkum Grafton: Rok 2019 přinese zpomalení trhu práce
        • Napsali o nás 2019
          • Profesi změní za život tři čtvrtiny Čechů. Důvodem jsou peníze a zajímavější práce.
          • Nebojte se zběhnout k jinému oboru, možností je dost a nemusí nic stát
          • Praha je pro cizince lákavým městem. Pracovat jich sem přichází stále více
          • Neomezenou dovolenou pro zaměstnance si firmy zatím pochvalují, lidé pak nemají tendenci měnit práci. Volno využívají místo nemocenské
          • Na co se ptát při pracovním pohovoru, abyste získali dobrou pozici
          • Přetahování lidí způsobuje firmám nečekané potíže, přicházejí o zkušené zaměstnance
          • Jaký byl rok 2018 na trhu práce? Vítězem je zaměstnanec
          • Hromadné propouštění: Na co máte nárok a kam se obrátit
          • Mzdy se loni zvedly dvěma třetinám zaměstnanců
          • Řada zaměstnavatelů marně shání lidi, hlad je po deseti profesích
          • Nebojte se zběhnout k jinému oboru, možností je dost a nemusí nic stát
          • Nová práce a hned průšvih. Poradíme vám, jak ho ustát.
          • V Česku chybí zejména IT specialisté, řemeslníci a dělníci. Příčinou jsou i nízké mzdy, ukázala anketa
          • Průzkum: Skoro dvě třetiny Čechů cítí v práci stres a vyčerpání
          • Letní brigády jsou letos placené lépe, nejvíce si vyděláte v Praze
          • Hodinova mzda brigádníků meziročně vrostla až o 20 %
          • Češi jsou ochotni dojíždět za prací maximálně 20 minut
          • Mají po maturitě a chtějí pracovat a vydělávat. Ale po svém.
          • Ke změně práce Čechy motivují peníze a smysluplnost jejich profese
      • Archiv 2018
        • Napsali o nás 2018
        • Tiskové zprávy 2018
      • Archiv 2017
        • Napsali o nás 2017
        • Tiskové zprávy 2017
      • Archiv 2016
      • Archiv 2015
      • Archiv 2014
    • Náš tým
    • Kdo jsme
      • Etický kodex Grafton Recruitment
      • Čím se zabýváme
      • Specializace
      • Naše vize
      • Naši partneři
    • Obchodní komory a partnerství
    • Více
      • Ke stažení
  • Mediální zóna
  • Oblíbené pozice
  • Pro firmy
    • Rejstřík pracovních pozic
    • Novinky v oboru
      • Manufacturing | HR Trendy
      • Bílá kniha International Mobility
      • Zaměstnávání cizinců 2023
      • Budujte obchodní úspěch s technicky zdatnými zaměstnanci
      • Budoucnost odvětví FMCG
      • LOGISTIKA - Skutečné "onlife" odvětví
    • Naše průzkumy
      • HR Analýza 2023
      • SALARY GUIDE 2022
      • Salary Guide Business Services 2022
      • Přehled mezd operátorů výroby v Jižních Čechách
      • Přehled mezd operátorů výroby na Vysočině
      • Analýza benefitů v Business Services Sector 2022
      • Průzkum benefitů 2022
      • Analýza pracovního trhu 2022
      • HR analýza firem 2022
      • Mzdový průzkum 2021
      • Mzdový průzkum Business Services 2021
      • Analýza pracovního trhu 2021
      • Průzkum benefitů 2021
      • Přehled mezd operátorů výroby v Jihočeském kraji 2020
      • Přehled mezd operátorů výroby na Vysočině 2020
      • Průzkum mezd operátorů výroby v Moravskoslezském a Zlínském kraji
      • Mzdový průzkum 2020
      • Mzdový průzkum Business Services 2020
      • Analýza pracovního trhu 2020
      • Průzkum benefitů 2020
      • Mzdový průzkum 2019
      • IT Recruitment Report 2019
      • Mzdový průzkum Business Services 2019
      • Generační průzkum – generace Y a Z – co je pro ně důležité v práci
      • Přehled mezd operátorů výroby na Vysočině 2019
      • Analýza pracovního trhu 2019
      • Přehled mezd operátorů výroby v Moravskoslezském kraji 2019
      • Přehled mezd operátorů výroby na Zlínsku 2019
      • Průzkum zaměstnaneckých preferencí 2018
      • Průzkum benefitů 2018
      • Průzkum zaměstnaneckých preferencí Business Services 2018
      • Průzkum benefitů Business Services 2018
      • Mzdový průzkum 2018
      • Mzdový průzkum Business Services 2018
      • Přehled mezd dělníků na Vysočině
      • Průzkum zaměstnaneckých preferencí Business Services 2017
      • Průzkum benefitů Business Services 2017
      • Průzkum benefitů 2017
      • Průzkum benefitů manuální a dělnické profese 2017
      • Průzkum zaměstnaneckých preferencí 2017
      • Mzdový průzkum Business Services 2017
      • Mzdový průzkum 2017
      • Průzkum benefitů 2016
      • Průzkum zaměstnaneckých preferencí 2016
      • Mzdový průzkum 2016
      • CEE Salary Guide 2015
    • Služby
      • Mzdové analýzy na míru
      • Employer Branding
      • Nábor zaměstnanců na hlavní pracovní poměr
      • Dočasné přidělení zaměstnanců
      • HR služby
      • Převzetí zaměstnanců
      • Nábor zaměstnanců ze zahraničí
      • Řízené služby (Managed Services)
      • Talent Banka
      • FDI Konzultace
    • Vzdálená a hybridní práce
    • Home office
      • Home office a člověk v izolaci
      • Pro koho je vhodný home office?
      • Člověk na home office (trocha psychologie)
      • Měření pracovního výkonu na HO
      • Home office jako novinka
      • Role manažera při home office
      • Home office jako nástroj, již ne jako benefit
    • Kontakty
      • Chomutov
      • Vysoké Mýto
      • Kolín
      • Liberec
      • Zlín
      • Plzeň
      • České Budějovice
      • Ústí nad Labem
      • Jihlava
      • Olomouc
      • Hradec Králové
      • Ostrava
      • Brno
      • Praha
    • Reference
    • FAQ
Registrace nebo Přihlásit se
cs
Kontaktujte nás
medialni zona

Mediální zóna

You are here

  • Domů
  • O nás
  • Mediální zóna
Mediální zóna

V této sekci najdete nejnovější tiskové zprávy, videa, klíčové statistiky a informace o Graftonu.

Kontakt pro média:

Jitka Součková

jitka.souckova@grafton.cz

tz

Tiskové zprávy

Tiskové zprávy 2023.

napsali o nás

Napsali o nás

Mediální monitoring 2023.

archiv

Archiv 2022

Archiv tiskových zpráv a monitoringu médií za rok 2022.

archiv

Archiv 2021

Archiv tiskových zpráv 2021.

tiskove zpravy 2020 archiv

Archiv 2020

Archiv tiskových zpráv za rok 2020.

Archiv 2019

Archiv 2019

Archiv tiskových zpráv za rok 2019.

archiv 2018

Archiv 2018

Archiv tiskových zpráv za rok 2018.

archiv 2017

Archiv 2017

Archiv tiskových zpráv za rok 2017.

archiv 2016

Archiv 2016

Archiv tiskových zpráv za rok 2016.

archiv 2015

Archiv 2015

Archiv tiskových zpráv z roku 2015.

archiv 2014

Archiv 2014

Archiv tiskových zpráv z roku 2014.

ke stazeni

Ke stažení

Logo Grafton Recruitment

Fotografie managementu

  • Pracujte pro Grafton
  • Nabídka práce
  • Pro uchazeče
    • Videa - Jak na to
    • Kariérní zóna
    • Studenti a absolventi
    • Mzdy a zákonné povinnosti
  • Můj Grafton účet
    • Registrace
    • Přihlásit se
  • Pro firmy
    • Služby
    • Naše průzkumy
    • Reference
    • FAQ
    • Kontakty
Chcete nás kontaktovat? Po kliknutí si zvolte nejbližší pobočku.
GiGroup Holding logo

More than Work

Grafton Recruitment v zahraničí

Maďarsko Německo Nizozemsko Polsko Rumunsko Slovensko Velká Británie Litva Francie Turecko Brazílie Španělsko Švýcarsko

©2023 Všechna práva vyhrazena Grafton Recruitment

Ochrana osobních údajů Zásady používání cookies Všeobecné podmínky Інформація про обробку персональних даних
Created by