Jak lidé čelí vyhoření: autopilot a žádná práce navíc. Přetížení škodí sobě i firmám

Řeč je o fenoménu, kdy se pracovníci pod dlouhodobým tlakem nejdříve stahují do sebe a vzdalují, případně se tiše „lámou“. Angličtina pro to má výraz quiet quitting a quiet cracking.

Odehrává se bez otevřených konfliktů či dramatických příznaků a projevuje se postupnou ztrátou důvěry, angažovanosti či kreativity. Podle odborníků jde o tichý protest proti kultuře přepracování a zároveň o způsob sebeochrany před vyhořením.

„Mnoho lidí se snaží být lepší nejen kvůli profesnímu růstu, ale také ze strachu, aby nebyli nahrazeni technologiemi.“

Tuto nenápadnou časovanou bombu v plné síle odhalilo období covidové pandemie, kdy se zvýšil nárok na flexibilitu a nutnost být k zastižení i mimo pracovní dobu.

Více informací najdete v tomto článku.