Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců

Společnost Grafton svým klientům pomáhá identifikovat potřeby rozvoje zaměstnanců, plánovat a realizovat vzdělávací aktivity. Rozvojové a vzdělávací aktivity zacílíme v souladu s potřebami společnosti i samotných zaměstnanců tak, aby byly přínosné a efektivní a odehrávaly se v návaznosti na celý systém personální práce a v souladu s cíli a hodnotami organizace.

JAKÉ KONKRÉTNÍ PRODUKTY SLUŽBA OBSAHUJE

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB

Definujeme stávající úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců, které jsou potřebné pro úspěšné zastávání pracovního místa a naplňování strategických cílů organizace, a identifikujeme ty oblasti, v nichž je žádoucí posilovat rozvoj.

CO ZÍSKÁTE

	ZMAPOVÁNÍ KONKRÉTNÍCH POTŘEB ROZVOJE JEDNOTLIVCŮ
	UPŘESNĚNÍ ROZVOJOVÝCH POTŘEB JEDNOTLIVCŮ, KTERÉ BYLY IDENTIFIKOVÁNY PŘI PRAVIDELNÉM HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ
	DOPORUČENÍ OBSAHUJÍCÍ NÁVRH VZDĚLÁVACÍCH PLÁNŮ JEDNOTLIVÝCH ZAMĚSTNANCŮ
	NÁVRH SYSTÉMU VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ ZAHRNUJÍCÍ DOPORUČENÍ OBSAHU A CÍLŮ JEDNOTLIVÝCH VZDĚLÁVACÍCH AKTIVIT

REALIZACE VZDĚLÁVACÍCH A ROZVOJOVÝCH AKTIVIT

Podle konkrétního požadavku, který reflektuje stávající deficit nebo nadcházející změnu nároků na zaměstnance, či na základě výstupů analýzy vzdělávacích potřeb konzultujeme nebo navrhneme formu, obsah a rozsah vzdělávacích aktivit. Vzdělávací aktivity pro své klienty zrealizujeme.

CO ZÍSKÁTE

	ZACÍLENÍ A NÁVRH SPECIFICKÝCH VZDĚLÁVACÍCH AKTIVIT PRO ZAMĚSTNANCE SPOLEČNOSTI PŘIZPŮSOBENÉ JEJICH AKTUÁLNÍ ÚROVNI ZNALOSTÍ, ODBORNOSTI A MANAŽERSKÉ ÚROVNI
	ZACÍLENÍ A NÁVRH SPECIFICKÝCH VZDĚLÁVACÍCH AKTIVIT SE ZOHLEDNĚNÍM STRATEGIE, KULTURY A HODNOT SPOLEČNOSTI
	REALIZACI VZDĚLÁVACÍCH AKTIVIT ZKUŠENÝMI LEKTORY, KOUČI A MENTORY
	ORGANIZAČNÍ A ADMINISTRATIVNÍ ZAJIŠTĚNÍ

V případě zájmu se na nás můžete obrátit prostřednictvím formuláře níže.