Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
Praha 17. února 2026 - Pandemie, nástup umělé inteligence a rostoucí tlak na výkon posilují v pracovním prostředí nenápadný, ale nebezpečný...
Český pracovní trh stále svírá akutní nedostatek pracovních sil. Ze zemí sdružených v OECD patří Česko spolu s Japonskem dlouhodobě mezi státy s nejnižší mírou nezaměstnanosti. V ČR chybí podle oficiálních údajů více než 300 tisíc pracovníků, avšak v realitě je pravděpodobně ještě vyšší.
Mnoho firem proto obrací svoji pozornost k náboru potřebných zaměstnanců ze zahraničí. Bez nich by někteří zaměstnavatelé, především ze sektorů výroba a logistika, nebyli schopni plnit své závazky a pokračovat v podnikatelských aktivitách.
Získání zaměstnanecké karty opravňující cizince k práci v ČR je ve srovnání se sousedními státy, které nám na mezinárodním pracovním trhu nejvíce konkurují, mnohonásobně složitější a žádná z dosavadních vlád proces legalizace zahraničního zaměstnance firmám významně neusnadnila.
Mnoho HR expertů i členů managementu českých firem v současné době řeší, jak se na vzniklou situaci co nejlépe připravit. Proto jsme v naší personální agentuře Grafton Recruitment uspořádali online webinář na téma Zaměstnávání cizinců v roce 2023. Naši odborníci představili odhad vývoje situace týkající se náboru na Ukrajině a strategii, jak co nejvíce využít omezené možnosti nadcházejícího roku v oblasti mezinárodního náboru.
Také byste rádi k problematice náboru cizinců v roce 2023 získali více informací? Vyplňte níže uvedený formulář a získejte přístup k záznamu webináře.