- 5 týdnů dovolené, 3 dny sickdays
- stravenky 100 Kč
- čtvrtletní výkonnostní odměny a věrnostní systém pro zaměstnance
- příspěvek na penzijní připojištění (3% z hrubé mzdy)
- příspěvek za doporučení zaměstnance až do výše 60.000,- Kč
- příspěvek při narození dítěte ve výši 10.000,- Kč
- bezúročná finanční půjčka až do výše 200.000 Kč po 2 letech ve společnosti, případně možno i v tíživé situaci dříve než po 2 letech – nicméně viz. rozhodnutí představenstva
- finanční podpora při dlouhodobé nemoci
- 5 dní placeného studijního volna
- Mulstisportka
- 2x týdně sportovní aktivita (badminton, futsal)
- Odborné knihy k zapůjčení
- AJ
- Teambuildingy máme, kafe/čaje na pracovišti zdarma také
HO - max. 5 dnů v měsíci a max. 50 dnů v roce, ale je to na individuální domluvě, jsou tam lidi, kteří třeba nějaký čas pracují jen z domu
PD - 40 hod týdně, 9-15 pevná