Skip to main content
  • Jobs
  • Career Zone
    • Career Advice
      • Tips & Advice
        • Tune in new United Live Radio station
        • Decluttering Guru Marie Kondo
        • Sort your photos in the computer
        • How can you help?
        • Home office – how to remain productive
        • 10 reasons Why You should Look for a Job through a Recruitment Agency
        • Most Suitable Job Offers
        • How to Use a Recruitment Agency to Find a Job
        • How to Dress Properly to a Job Interview
        • Menswear for a Job Interview
        • Womenswear for a Job Interview
        • Job Interview: Colour of Clothes
        • What You Need to Know about Maternity and Paternity Leave
        • How to Get a Job if You are 50 or Over
        • Time Management
        • How to Stay Focused on Work in the Summer
      • CV & Cover Letter
        • How to write a CV
        • Sample CV
        • The Right Words to Use for a Compelling CV
        • How HR Professionals Read a CV
        • How to Write a Cover Letter
        • Sample Cover Letter
        • Cover letter in English
        • Cover letter in German
      • Interview
        • Different Types of Interviews Demystified
        • How to Prepare for an Interview - Practical Advice
        • How to Prepare for an Interview - On the Day of the Interview
        • How to Prepare for an Interview - The Interview itself
        • Frequently Asked Interview Questions
        • Assessment Centre: How to Prepare and Succeed
      • Social Network
        • How to Manage Your Online Reputation
        • The Value of Becoming a Grafton Fan on Facebook
        • LinkedIn – The Social Network for Professionals
        • Rules of Successful Networking on LinkedIn
        • Instructions on How to Register and Complete a Profile on LinkedIn
        • 5 Tips on How to Find a Job Using Social Networks
        • What You Shouldn’t Do on Social Media to Get a Job Offer
    • Salaries & Legal
      • Labour Market
        • Companies are Fighting for the Best IT Specialists
      • Conditions at Work
        • How to be Successful in Your Probation Period
        • What Must Be Included in an Employment Agreement
        • Temporary Assignment Job
    • Competitions
      • Candidate Survey
    • Students & Graduates
      • You've graduated, Now what?
      • The First Steps for a Recent Graduate
      • Documentation Laws and Regulations for Recent Graduates
      • Are You Looking for a Job after Graduating?
      • How to Read a Job Advert
      • 9 tips When Seeking a Job
      • 5 Things That Will Increase Graduates' Chances of Getting a Job
      • Current Trends on the Job Market: Graduates, It’s Time for You to Turn Up the Heat!
      • Professional Internship
  • About Us
    • Press Center
      • Press Releases
        • Salaries are growing and employers are investing into reinforcing the loyalty of their people
        • Grafton survey: the job market will slow in 2019
        • Grafton: napřímo oslovení kandidáti dosáhnou na vyšší mzdu
        • Grafton Recruitment CEE Salary Guide 2015: Central and East European Job Market Showing Signs of Recovery
        • Grafton: 2016 will be a breakthrough year for employers.
        • Ukraine will provide hundreds of suitable candidates for technical positions
        • Grafton: Převis pracovních nabídek je příležitostí ke změně místa
        • Průzkum Grafton: studujte technické obory a učte se jazyky
        • Jen 22 % testovaných uchazečů o práci má pokročilé znalosti cizího jazyka
        • Absolventi českých VŠ mají vysoké finanční nároky a nízké znalosti cizích jazyků
        • We found jobs for nearly 14 thousand people over the past year
        • Salaries are growing, but the number of potential candidates is falling
        • Job applicants are interested in language courses, a 13th salary and time off. Languages are the preferred benefit; teambuilding and refreshments are not attractive
        • Companies are fighting for employees by offering new benefits
        • The number of people seeking work on social networks is rising
        • Grafton: loyalty will be the key word in 2017
        • Salaries are rising in the business services sector, candidates have several options to choose from
        • Nearly a quarter of Czechs would like to change their job within a month
        • Job seeking is becoming mobile
        • Gi Group bought Grafton Recruitment
        • Two thirds of Czechs received a raise last year, job satisfaction is rising
        • Martin Malo is the new Managing Director of Grafton Recruitment and Gi Group in the Czech Republic
        • The rate of growth of salaries is slowing, employees in the lowest positions have benefited most this year.
      • Written About Us
      • Archive 2015
        • Grafton Recruitment turnover has increased by 22 % in the Czech Republic
        • A survey by the Grafton Recruitment Agency indicates a rise in salaries and job offers
        • The Central European Job Market is Recovering
      • Archive 2014
      • Download
    • Our Team
    • Work for Grafton
    • Who We Are
      • What We Do
      • Specializations
      • Our Vision
      • Our Partners
      • GI GROUP CODE OF ETHICS
  • Expats
    • Why Czech Republic
      • Life in the Czech Republic
      • Brno - a safe "Silicon Valley" in the heart of Europe
      • Ostrava: Lower living costs and mountains nerby
    • Living in the Czech Republic
      • Finding your new home
      • Culture and preventing shocks
      • Prague City Transport
      • Other useful info
    • The Czech job market
      • Labor market conditions of the Czech Republic
      • Work permit/VISA requirement
      • Workplace culture
    • Why Grafton
      • Benefits of working with us
      • Our focus
      • Written about us
        • Job Search in Czechia: The Labour Market Still Has Much to Offer
        • Foreigners in the Czech Republic: What Do Banks Offer to International Clientele?
    • Go to Career Zone
  • Shortlisted Jobs
  • Employers
    • Contact
      • Chomutov
      • Vysoké Mýto
      • Kolín
      • Liberec
      • Zlín
      • Plzeň
      • České Budějovice
      • Ústí nad Labem
      • Jihlava
      • Olomouc
      • Hradec Králové
      • Ostrava
      • Brno
      • Prague
    • FAQ
    • References
    • Survey Zone
      • Business Services Benefit Survey 2020
      • Benefit Survey 2020
      • Analysis of the Job Market 2020
      • Salary Guide 2019
      • IT Recruitment Report 2019
      • Business Services Salary Guide 2019
      • Generation Survey - Generations Y and Z - what is essential to them at work
      • Analysis of the Job Market 2019
      • Candidate Survey 2018
      • Benefit Survey 2018
      • Candidate Survey Business Services Sector 2018
      • Benefit Survey Business Services Sector 2018
      • Salary Guide 2018
      • Business Services Salary Guide 2018
      • Business Services Salary Guide 2017
      • Benefit Survey Blue-Collar Workers 2017
      • Candidate survey BSS 2017
      • Benefit Survey Business Services Sector 2017
      • Candidate Survey 2017
      • Benefit Survey 2017
      • Salary Guide 2017
      • Candidate Survey
      • Salary Guide 2016
      • CEE Salary Guide 2015
    • Services
      • Permanent Recruitment Solutions
      • Talent Management Services
      • Managed Services - RPO, MSP, Interim HR
      • Temporary Workforce Solutions
      • Human Resources Consultancy
      • FDI Consultancy
Create an Account or Login
en

Main menu CZ

  • Mediální zóna
    • Tiskové zprávy
      • Covid-19 mění svět zaměstnaneckých benefitů, zájem roste o služební auta a sick days
      • Velké propouštění zatím není na pořadu dne, nastat ale může během prázdnin
      • Zájem o brigády výrazně roste, mzdy stagnují
      • Grafton posiluje v náboru cizinců a v Business Services
      • Čechům v mnoha oborech chybí kvalifikace, firmy si v době zavřených hranic přetahují cizince
      • Přišli jste o práci? Nové místo hledejte v obchodě či logistice
      • Zaměstnanci tápou, nemají dostatečné informace o důsledcích vyplývajících ze současných změn
      • Mzdy i nové pracovní pozice v podnikových službách rostly dvojciferným tempem
      • Nejvyšší mzdy v zemích V4 má Praha
    • Napsali o nás
      • Čechům chybí kvalifikace, firmy si přetahují cizince
      • Pandemie se promítla i do zaměstnaneckých benefitů. Firmy některé zrušily
      • Poroste zájem o agenturní pracovníky. Práce bude dost, tvrdí personalisté
      • Urvěte si brigádu. Právě teď je nejlepší čas
      • Nouzový stav zasáhl i studenty. Expert odpovídal, kde si můžou přivydělat a na jaké úlevy mají nárok
      • Zaměstnanci tápou, nemají dostatečné informace o důsledcích vyplývajících ze současných změn
      • Na co mají zaměstnanci nárok v nouzovém stavu?
      • Česko se stává centrem inovací
      • Z Česka se stává lídr v oboru podnikových služeb
      • Malý zaměstnavatel může mít výhody. Jak lákat lidi, když je nemůžete přeplatit?
      • Praha, Bratislava, Varšava, nebo Budapešť? Nejvyšší mzdy jsou v české metropoli
    • Archiv 2019
      • Tiskové zprávy 2019
        • Firmy se v roce 2020 zaměří na zvyšování efektivity práce
        • Zájem uchazečů o předvánoční brigády je vyšší než nabídka firem
        • Na jižní Moravě chybí stále nejvíce pracovníků do výroby a IT specialistů
        • Průmyslový sever Čech hlásí meziroční pokles pracovních nabídek o 10 %
        • Růst mezd zpomaluje, nejvíce si letos polepšili pracovníci na nejnižších pozicích
        • Martin Malo novým výkonným ředitelem Grafton Recruitment a Gi Group v České republice
        • Průzkum Grafton: generace Y a Z jsou loajálnější, než se tvrdí
        • Spáč z povolání nebo dojič hadů: 10 bizarních povolání
        • Počet zaměstnanců ve výrobě na Vysočině zůstane stejný
        • Grafton: Konvenční přijímací pohovor nefunguje
        • Stres výrazně snižuje produktivitu a spokojenost zaměstnanců
        • Češi nechtějí ztrácet čas cestou do zaměstnání
        • Hodinová mzda brigádníků rostla meziročně až o 20 %
        • Průzkum Grafton: Češi se nebojí změny oboru ani robotizace
        • Dvě třetiny Čechů dostaly loni přidáno, spokojenost v zaměstnání roste
        • Generace Z přichází na trh práce s novými prioritami
        • 75 % nespokojených zaměstnanců se poohlíží po práci, zaujměte je, radí Grafton
        • Průzkum Grafton: Rok 2019 přinese zpomalení trhu práce
      • Napsali o nás 2019
        • Profesi změní za život tři čtvrtiny Čechů. Důvodem jsou peníze a zajímavější práce.
        • Nebojte se zběhnout k jinému oboru, možností je dost a nemusí nic stát
        • Praha je pro cizince lákavým městem. Pracovat jich sem přichází stále více
        • Neomezenou dovolenou pro zaměstnance si firmy zatím pochvalují, lidé pak nemají tendenci měnit práci. Volno využívají místo nemocenské
        • Na co se ptát při pracovním pohovoru, abyste získali dobrou pozici
        • Přetahování lidí způsobuje firmám nečekané potíže, přicházejí o zkušené zaměstnance
        • Jaký byl rok 2018 na trhu práce? Vítězem je zaměstnanec
        • Hromadné propouštění: Na co máte nárok a kam se obrátit
        • Mzdy se loni zvedly dvěma třetinám zaměstnanců
        • Řada zaměstnavatelů marně shání lidi, hlad je po deseti profesích
        • Nebojte se zběhnout k jinému oboru, možností je dost a nemusí nic stát
        • Nová práce a hned průšvih. Poradíme vám, jak ho ustát.
        • V Česku chybí zejména IT specialisté, řemeslníci a dělníci. Příčinou jsou i nízké mzdy, ukázala anketa
        • Průzkum: Skoro dvě třetiny Čechů cítí v práci stres a vyčerpání
        • Letní brigády jsou letos placené lépe, nejvíce si vyděláte v Praze
        • Hodinova mzda brigádníků meziročně vrostla až o 20 %
        • Češi jsou ochotni dojíždět za prací maximálně 20 minut
        • Mají po maturitě a chtějí pracovat a vydělávat. Ale po svém.
        • Ke změně práce Čechy motivují peníze a smysluplnost jejich profese
    • Archiv 2018
      • Napsali o nás 2018
      • Tiskové zprávy 2018
    • Archiv 2017
      • Napsali o nás 2017
      • Tiskové zprávy 2017
    • Archiv 2016
    • Archiv 2015
    • Archiv 2014
  • Náš tým
  • Pracujte pro Grafton
  • Kdo jsme
    • Čím se zabýváme
    • Specializace
    • Naše vize
    • Naši partneři
    • ETICKÝ KODEX GI GROUP
  • Více
    • Ke stažení
  • Jobs
  • Career Zone
    • Career Advice
      • Tips & Advice
        • Tune in new United Live Radio station
        • Decluttering Guru Marie Kondo
        • Sort your photos in the computer
        • How can you help?
        • Home office – how to remain productive
        • 10 reasons Why You should Look for a Job through a Recruitment Agency
        • Most Suitable Job Offers
        • How to Use a Recruitment Agency to Find a Job
        • How to Dress Properly to a Job Interview
        • Menswear for a Job Interview
        • Womenswear for a Job Interview
        • Job Interview: Colour of Clothes
        • What You Need to Know about Maternity and Paternity Leave
        • How to Get a Job if You are 50 or Over
        • Time Management
        • How to Stay Focused on Work in the Summer
      • CV & Cover Letter
        • How to write a CV
        • Sample CV
        • The Right Words to Use for a Compelling CV
        • How HR Professionals Read a CV
        • How to Write a Cover Letter
        • Sample Cover Letter
        • Cover letter in English
        • Cover letter in German
      • Interview
        • Different Types of Interviews Demystified
        • How to Prepare for an Interview - Practical Advice
        • How to Prepare for an Interview - On the Day of the Interview
        • How to Prepare for an Interview - The Interview itself
        • Frequently Asked Interview Questions
        • Assessment Centre: How to Prepare and Succeed
      • Social Network
        • How to Manage Your Online Reputation
        • The Value of Becoming a Grafton Fan on Facebook
        • LinkedIn – The Social Network for Professionals
        • Rules of Successful Networking on LinkedIn
        • Instructions on How to Register and Complete a Profile on LinkedIn
        • 5 Tips on How to Find a Job Using Social Networks
        • What You Shouldn’t Do on Social Media to Get a Job Offer
    • Salaries & Legal
      • Labour Market
        • Companies are Fighting for the Best IT Specialists
      • Conditions at Work
        • How to be Successful in Your Probation Period
        • What Must Be Included in an Employment Agreement
        • Temporary Assignment Job
    • Competitions
      • Candidate Survey
    • Students & Graduates
      • You've graduated, Now what?
      • The First Steps for a Recent Graduate
      • Documentation Laws and Regulations for Recent Graduates
      • Are You Looking for a Job after Graduating?
      • How to Read a Job Advert
      • 9 tips When Seeking a Job
      • 5 Things That Will Increase Graduates' Chances of Getting a Job
      • Current Trends on the Job Market: Graduates, It’s Time for You to Turn Up the Heat!
      • Professional Internship
  • About Us
    • Press Center
      • Press Releases
        • Salaries are growing and employers are investing into reinforcing the loyalty of their people
        • Grafton survey: the job market will slow in 2019
        • Grafton: napřímo oslovení kandidáti dosáhnou na vyšší mzdu
        • Grafton Recruitment CEE Salary Guide 2015: Central and East European Job Market Showing Signs of Recovery
        • Grafton: 2016 will be a breakthrough year for employers.
        • Ukraine will provide hundreds of suitable candidates for technical positions
        • Grafton: Převis pracovních nabídek je příležitostí ke změně místa
        • Průzkum Grafton: studujte technické obory a učte se jazyky
        • Jen 22 % testovaných uchazečů o práci má pokročilé znalosti cizího jazyka
        • Absolventi českých VŠ mají vysoké finanční nároky a nízké znalosti cizích jazyků
        • We found jobs for nearly 14 thousand people over the past year
        • Salaries are growing, but the number of potential candidates is falling
        • Job applicants are interested in language courses, a 13th salary and time off. Languages are the preferred benefit; teambuilding and refreshments are not attractive
        • Companies are fighting for employees by offering new benefits
        • The number of people seeking work on social networks is rising
        • Grafton: loyalty will be the key word in 2017
        • Salaries are rising in the business services sector, candidates have several options to choose from
        • Nearly a quarter of Czechs would like to change their job within a month
        • Job seeking is becoming mobile
        • Gi Group bought Grafton Recruitment
        • Two thirds of Czechs received a raise last year, job satisfaction is rising
        • Martin Malo is the new Managing Director of Grafton Recruitment and Gi Group in the Czech Republic
        • The rate of growth of salaries is slowing, employees in the lowest positions have benefited most this year.
      • Written About Us
      • Archive 2015
        • Grafton Recruitment turnover has increased by 22 % in the Czech Republic
        • A survey by the Grafton Recruitment Agency indicates a rise in salaries and job offers
        • The Central European Job Market is Recovering
      • Archive 2014
      • Download
    • Our Team
    • Work for Grafton
    • Who We Are
      • What We Do
      • Specializations
      • Our Vision
      • Our Partners
      • GI GROUP CODE OF ETHICS
  • Expats
    • Why Czech Republic
      • Life in the Czech Republic
      • Brno - a safe "Silicon Valley" in the heart of Europe
      • Ostrava: Lower living costs and mountains nerby
    • Living in the Czech Republic
      • Finding your new home
      • Culture and preventing shocks
      • Prague City Transport
      • Other useful info
    • The Czech job market
      • Labor market conditions of the Czech Republic
      • Work permit/VISA requirement
      • Workplace culture
    • Why Grafton
      • Benefits of working with us
      • Our focus
      • Written about us
        • Job Search in Czechia: The Labour Market Still Has Much to Offer
        • Foreigners in the Czech Republic: What Do Banks Offer to International Clientele?
    • Go to Career Zone
  • Shortlisted Jobs
  • Employers
    • Contact
      • Chomutov
      • Vysoké Mýto
      • Kolín
      • Liberec
      • Zlín
      • Plzeň
      • České Budějovice
      • Ústí nad Labem
      • Jihlava
      • Olomouc
      • Hradec Králové
      • Ostrava
      • Brno
      • Prague
    • FAQ
    • References
    • Survey Zone
      • Business Services Benefit Survey 2020
      • Benefit Survey 2020
      • Analysis of the Job Market 2020
      • Salary Guide 2019
      • IT Recruitment Report 2019
      • Business Services Salary Guide 2019
      • Generation Survey - Generations Y and Z - what is essential to them at work
      • Analysis of the Job Market 2019
      • Candidate Survey 2018
      • Benefit Survey 2018
      • Candidate Survey Business Services Sector 2018
      • Benefit Survey Business Services Sector 2018
      • Salary Guide 2018
      • Business Services Salary Guide 2018
      • Business Services Salary Guide 2017
      • Benefit Survey Blue-Collar Workers 2017
      • Candidate survey BSS 2017
      • Benefit Survey Business Services Sector 2017
      • Candidate Survey 2017
      • Benefit Survey 2017
      • Salary Guide 2017
      • Candidate Survey
      • Salary Guide 2016
      • CEE Salary Guide 2015
    • Services
      • Permanent Recruitment Solutions
      • Talent Management Services
      • Managed Services - RPO, MSP, Interim HR
      • Temporary Workforce Solutions
      • Human Resources Consultancy
      • FDI Consultancy
Create an Account or Login
en

Main menu CZ

  • Mediální zóna
    • Tiskové zprávy
      • Covid-19 mění svět zaměstnaneckých benefitů, zájem roste o služební auta a sick days
      • Velké propouštění zatím není na pořadu dne, nastat ale může během prázdnin
      • Zájem o brigády výrazně roste, mzdy stagnují
      • Grafton posiluje v náboru cizinců a v Business Services
      • Čechům v mnoha oborech chybí kvalifikace, firmy si v době zavřených hranic přetahují cizince
      • Přišli jste o práci? Nové místo hledejte v obchodě či logistice
      • Zaměstnanci tápou, nemají dostatečné informace o důsledcích vyplývajících ze současných změn
      • Mzdy i nové pracovní pozice v podnikových službách rostly dvojciferným tempem
      • Nejvyšší mzdy v zemích V4 má Praha
    • Napsali o nás
      • Čechům chybí kvalifikace, firmy si přetahují cizince
      • Pandemie se promítla i do zaměstnaneckých benefitů. Firmy některé zrušily
      • Poroste zájem o agenturní pracovníky. Práce bude dost, tvrdí personalisté
      • Urvěte si brigádu. Právě teď je nejlepší čas
      • Nouzový stav zasáhl i studenty. Expert odpovídal, kde si můžou přivydělat a na jaké úlevy mají nárok
      • Zaměstnanci tápou, nemají dostatečné informace o důsledcích vyplývajících ze současných změn
      • Na co mají zaměstnanci nárok v nouzovém stavu?
      • Česko se stává centrem inovací
      • Z Česka se stává lídr v oboru podnikových služeb
      • Malý zaměstnavatel může mít výhody. Jak lákat lidi, když je nemůžete přeplatit?
      • Praha, Bratislava, Varšava, nebo Budapešť? Nejvyšší mzdy jsou v české metropoli
    • Archiv 2019
      • Tiskové zprávy 2019
        • Firmy se v roce 2020 zaměří na zvyšování efektivity práce
        • Zájem uchazečů o předvánoční brigády je vyšší než nabídka firem
        • Na jižní Moravě chybí stále nejvíce pracovníků do výroby a IT specialistů
        • Průmyslový sever Čech hlásí meziroční pokles pracovních nabídek o 10 %
        • Růst mezd zpomaluje, nejvíce si letos polepšili pracovníci na nejnižších pozicích
        • Martin Malo novým výkonným ředitelem Grafton Recruitment a Gi Group v České republice
        • Průzkum Grafton: generace Y a Z jsou loajálnější, než se tvrdí
        • Spáč z povolání nebo dojič hadů: 10 bizarních povolání
        • Počet zaměstnanců ve výrobě na Vysočině zůstane stejný
        • Grafton: Konvenční přijímací pohovor nefunguje
        • Stres výrazně snižuje produktivitu a spokojenost zaměstnanců
        • Češi nechtějí ztrácet čas cestou do zaměstnání
        • Hodinová mzda brigádníků rostla meziročně až o 20 %
        • Průzkum Grafton: Češi se nebojí změny oboru ani robotizace
        • Dvě třetiny Čechů dostaly loni přidáno, spokojenost v zaměstnání roste
        • Generace Z přichází na trh práce s novými prioritami
        • 75 % nespokojených zaměstnanců se poohlíží po práci, zaujměte je, radí Grafton
        • Průzkum Grafton: Rok 2019 přinese zpomalení trhu práce
      • Napsali o nás 2019
        • Profesi změní za život tři čtvrtiny Čechů. Důvodem jsou peníze a zajímavější práce.
        • Nebojte se zběhnout k jinému oboru, možností je dost a nemusí nic stát
        • Praha je pro cizince lákavým městem. Pracovat jich sem přichází stále více
        • Neomezenou dovolenou pro zaměstnance si firmy zatím pochvalují, lidé pak nemají tendenci měnit práci. Volno využívají místo nemocenské
        • Na co se ptát při pracovním pohovoru, abyste získali dobrou pozici
        • Přetahování lidí způsobuje firmám nečekané potíže, přicházejí o zkušené zaměstnance
        • Jaký byl rok 2018 na trhu práce? Vítězem je zaměstnanec
        • Hromadné propouštění: Na co máte nárok a kam se obrátit
        • Mzdy se loni zvedly dvěma třetinám zaměstnanců
        • Řada zaměstnavatelů marně shání lidi, hlad je po deseti profesích
        • Nebojte se zběhnout k jinému oboru, možností je dost a nemusí nic stát
        • Nová práce a hned průšvih. Poradíme vám, jak ho ustát.
        • V Česku chybí zejména IT specialisté, řemeslníci a dělníci. Příčinou jsou i nízké mzdy, ukázala anketa
        • Průzkum: Skoro dvě třetiny Čechů cítí v práci stres a vyčerpání
        • Letní brigády jsou letos placené lépe, nejvíce si vyděláte v Praze
        • Hodinova mzda brigádníků meziročně vrostla až o 20 %
        • Češi jsou ochotni dojíždět za prací maximálně 20 minut
        • Mají po maturitě a chtějí pracovat a vydělávat. Ale po svém.
        • Ke změně práce Čechy motivují peníze a smysluplnost jejich profese
    • Archiv 2018
      • Napsali o nás 2018
      • Tiskové zprávy 2018
    • Archiv 2017
      • Napsali o nás 2017
      • Tiskové zprávy 2017
    • Archiv 2016
    • Archiv 2015
    • Archiv 2014
  • Náš tým
  • Pracujte pro Grafton
  • Kdo jsme
    • Čím se zabýváme
    • Specializace
    • Naše vize
    • Naši partneři
    • ETICKÝ KODEX GI GROUP
  • Více
    • Ke stažení
Contact us
náš tým

Our team

You are here

  • Home
  • About Us
  • Our team

Our Team

pavel
Pavel Žatecký
Financial Director Česká Republika a Slovensko
jitka
Jitka Součková
Marketing Manager CZ & SK
radka
Radka Čechová
Regional Director Prague & Bohemia
malo
Martin Malo
Managing Director
Thibault Lefebvre
Thibault Lefebvre
CEO Grafton Recruitment Group
  • Jobs
  • Career Zone
    • Competitions
    • Salaries & Legal
    • Students & Graduates
    • Career Advice
  • About Us
    • Who We Are
    • Work for Grafton
    • Our Team
    • Press Center
    • Blogs
  • My Grafton
    • Create an Account
    • Login
  • Employers
    • Contact
    • FAQ
    • References
    • Survey Zone
    • Services
Want to contact us? Click to select your nearest branch.

Grafton Recruitment International

Hungary Poland Slovakia Great Britain

©2020 All rights reserved Grafton Recruitment

Privacy Policy Cookies Policy Terms & Conditions
Created by