Na administrativní role fronty, na odborníky měsíce čekání. Trh práce zůstane i v roce 2026 řízený kandidáty
Praha 16. prosince 2025 - Na administrativní role fronty, na odborníky měsíce čekání. Trh práce zůstane i v roce 2026 řízený kandidáty
Předložil vám zaměstnavatel pracovní smlouvu a vy si nejste jistí, jestli splňuje všechny náležitosti? Udělejte si přehled v základních stavebních kamenech, které musí obsahovat pracovní smlouva.
Pracovní poměr vzniká uzavřením písemné pracovní smlouvy mezi vámi a zaměstnavatelem. Každá strana musí obdržet jedno vyhotovení smlouvy. V pracovní smlouvě musí být dohodnuty všechny podstatné náležitosti a pracovní podmínky, které upravují váš vztah se zaměstnavatelem.
Každá pracovní smlouva musí obsahovat tři základní údaje:
Kromě základních údajů by měla smlouva nebo písemná informace od zaměstnavatele obsahovat i:
Ať už uzavíráte pracovní smlouvu (HPP) nebo dohodu o provedení práce (DPP) či dohodu o pracovní činnosti (DPČ), zaměstnavatel od vás bude potřebovat určité osobní údaje.
Zaměstnavatel nesmí požadovat informace o:
Pokud by po vás zaměstnavatel tyto údaje vyžadoval, jedná v rozporu se zákonem.
S dobře sestavenou pracovní smlouvou máte ideální start u nového zaměstnavatele. Nejste si jistí, co vás čeká ve zkušební době? Přečtěte si náš článek.
Prohlédněte si aktuální nabídky práce.