Technologický výplach pokračuje. Jak jsme na tom s propouštěním v Česku?
Martin Malo, ředitel nadnárodní personální konzultační agentury Grafton Recruitment, připouští mírný úbytek pozic. „Zejména kvůli přehodnocování...
Vládní programy sice zachovávají zaměstnanost, ale paralyzují pracovní trh, říká Martin Malo ředitel personální agentury Grafton Recruitment. Nedostatek pracovníků tak přetrvává a lidí se firmám hlásí méně. Deficit pracovního trhu nevylepšují ani cizinci, kteří mají často komplikace s příjezdem do země.
Jak zpětně hodnotíte uplynulý rok z hlediska českého pracovního trhu?
Minulý rok byl velmi nestandardní a obtížný ve všech oblastech, a to jak pro zaměstnavatele, tak i zaměstnance. I když se v souvislosti s koronavirovou krizí často hovořilo o propouštění či snižování mezd, odměn i benefitů, dle výsledků našeho průzkumu v loňském roce většina zaměstnavatelů k žádným výrazným změnám nepřistoupila.
Celý článek si můžete přečíst zde.