Technologický výplach pokračuje. Jak jsme na tom s propouštěním v Česku?
Martin Malo, ředitel nadnárodní personální konzultační agentury Grafton Recruitment, připouští mírný úbytek pozic. „Zejména kvůli přehodnocování...
Zatímco na vysokých školách, které připravují odborníky na budoucí profese, se kurz soft skills objeví tu a tam jako nepovinný předmět, ve firmách tohle vzdělávání jede. Z nejnovějšího průzkumu zaměstnaneckých preferencí personální agentury Grafton Recruitment vyplývá, že v měkkých dovednostech se zdokonaluje 40 procent zaměstnanců, což je téměř čtyřikrát více než loni. Zásluhu na tom mají nejen uvědomělí šéfové, ale především nezadržitelný rozvoj nových technologií.
Vice se dozvíte v Mladé frontě dnes pro Moravskoslezský kraj (vydání: 14. 7. 2022, str. 17.)