• 5 týdnů dovolené, 3 dny sickdays
• Stravenky 100 Kč
• Čtvrtletní výkonnostní odměny a věrnostní systém pro zaměstnance
• Příspěvek na penzijní připojištění (3% z hrubé mzdy)
• Příspěvek za doporučení zaměstnance až do výše 60.000,- Kč
• Příspěvek při narození dítěte ve výši 10.000,- Kč
• Bezúročná finanční půjčka až do výše 200.000 Kč po 2 letech ve společnosti, případně možno i v tíživé situaci dříve než po 2 letech – nicméně viz. rozhodnutí představenstva
• Finanční podpora při dlouhodobé nemoci
• 5 dní placeného studijního volna
• Mulstisportka
• 2x týdně sportovní aktivita (badminton, futsal)
• Odborné knihy k zapůjčení
• AJ
• Teambuildingy máme, kafe/čaje na pracovišti zdarma také

HO - max. 5 dnů v měsíci a max. 50 dnů v roce, ale je to na individuální domluvě, jsou tam lidi, kteří třeba nějaký čas pracují jen z domu

PD - 40 hod týdně, 9-15 pevná