SPECIALISTA ROZVOJE A ŠKOLENÍ ZAMĚSTNANCŮ
Popis pozice
Toužíte posunout oblast školení a personalistiky na novou úroveň? Dělá Vám radost, když se Vaši kolegové neustále zlepšují a profesně rostou? Pak hledáme právě Vás!
Co bude úkolem Specialisty rozvoje a školení zaměstnanců?
Vaším úkolem bude zvýšení atraktivity společnosti a péče o osobní rozvoj pro manažery, zaměstnance a operátory v úzké spolupráci se zainteresovanými stranami.
Mezi Vaše klíčové aktivity patří:
- Návrh a implementace vynikajících programů pro vedení, rozvoj, talent a nástupnictví
- Nastavení inovativních procesů, projektů a nástrojů pro autonomní systém učení
- Zřízení samostatného školícího střediska pro výrobu
- Proaktivně navrhujete a poskytujete školicí aktivity a programy
- Máte zodpovědnost za implementaci přístupu „Budoucí práce“
- Řídíte globální projekt „future learning in production“
- Moderuje školení a workshopy
- Úzce spolupracujete s HR a podporujete všechna ostatní oddělení v otázkách rozvoje zaměstnanců
Požadavky
Jaké požadavky by měl Specialista školení a rozvoje splňovat?
- VŠ vzdělání (pedagogika, obchodní psychologie,ekonomické vědy nebo lidské zdroje)
- Výborné komunikační dovednosti
- Praxe v oblasti školení, vedení workshopů i zkušenosti s řízením projektů.
- Zkušenosti jako HR nebo HR manažer a není Vám cizí řízení procesů, nástrojů a podpurných nástrojů pro rozvoj lidí, školení a učení, talent management, systém plánování nástupnictví.
- Zkušenosti jako školitel, facilitátor, trenér, kouč nebo podobné v oblasti rozvoje lidí výhodou
Benefity
- Roční odměna
- 55 % příspěvek na stravné (teplá jídla na pracovišti)
- Kafeterie - 6.000 bodů/rok (kultura, vzdělávání, sport, dovolená, zdraví)
- Příspěvek na životní pojištění – 300 Kč/měsíc
- Osobní placené volno až 5 dní nad rámec dovolené
- Peněžitá odměna při odchodu do důchodu a při dovršení životního jubilea 50-ti let, ostatní jubilea – body cafeterie
Další informace