Stabilní firma působící v textilním průmyslu poptává vhodné kandidáty na pozici PERSONALISTA/KA s možností stát se HR manažerem.

Náplň práce:

• odpovědnost za tvorbu a realizaci strategie rozvoje lidských zdrojů jednotlivých oddělení celé společnost - plánování nákladů na lidské zdroje
• určování strategie odměňování a benefitů na základě požadavků jednotlivých oddělení společnosti a v souladu s trhem
• vytváření firemní kultury a interní komunikace
• komunikace s orgány veřejné i státní správy, s personálními agenturami
• vydávání vnitřních předpisů a směrnic, kontrola jejich dodržování
• zajištění veškeré HR operativy – nábor a adaptace nových zaměstnanců, školení a vzdělávání, hodnocení a motivace, pracovně-právní agenda,

HR marketing, interní komunikace, poradenství pro liniové manažery

• dohled nad personální agendou a přípravou mzdových podkladů
• zefektivňování interních HR procesů - vedení nových HR projektů
• konzultace pro zaměstnance, komunikace, poradenství a podpora manažerů a vedení společnosti
• zajištění potřebného stavu zaměstnanců ve spolupráci s příslušnými vedoucími/manažery