Silná osobnost v oblasti perosnalistiky a zároveň lidský a férový šéf. Tak by měl vypadat HR manažer, kterého hledáme.

Měl/-a byste mít schopnost samostatného vedení personálního oddělení a řízení společnosti o velikosti přibližně 500 zaměstnanců v oblasti lidských zdrojů.

Vašimi úkoly bude:

• Vedení personálního oddělní (3-členný tým)
• Kompletní HR agenda (nábor, vzdělávání, odměňování, kariérního plánování, rozvoj zaměstnanců...)
• Řízení administrativních činností v HR
• Nastavování, řízení a zlepšování všech HR procesů
• Vedení pohovorů
• Rozvoj firemní kultury společnosti v souladu s hodnotami a strategií
• Poskytování podpory či poradenství manažerům v oblasti HR
• Vedení a účast na projektech týkající se HR oblasti a spolupráce napříč společností