HR ve výrobě je výzva, která vyžaduje zkušenosti a smysl pro systém. Pro menší výrobní společnost hledáme samostatného HR MANAŽERA/KU, který/á se nebojí nastavovat procesy a být klíčovým partnerem pro vedení firmy.

V pracovní náplni můžete očekávat:

• kompletní tvorbu a implementaci personální strategie v souladu s cíli firmy
• nastavování a řízení HR procesů na základě ročního plánu
• zajištění náboru (plánování, inzerce, pohovory a výběr zaměstnanců)
• řízení adaptačních a rozvojových procesů, plánování školení a vzdělávání
• zastřešení personální administrativy a vedení mzdové účtárny
• zajištění souladu s pracovní legislativou a tvorbu interních směrnic
• úzkou spolupráci s vedením firmy na plánování kapacit a systému odměňování
• komunikaci a spolupráci s personálními agenturami