Hledáme HR Business Partnera, který rozumí výrobnímu prostředí, pracovněprávním souvislostem a dokáže být skutečným partnerem managementu.

Někoho, kdo zvládne operativu, ale zároveň přemýšlí koncepčně a vidí HR v širších souvislostech fungování firmy.

Pokud chcete HR roli, kde má Vaše práce reálný dopad na lidi, týmy i rozhodování, čtěte dál.

Kompletní správa personální dokumentace v souladu s platnou legislativou

• Zajištění administrativní personální agendy
• Zodpovědnost za kompletní náborový proces ve spolupráci s manažery
• Komunikace a spolupráce s externími agenturami
• Aktualizace a sledování headcount reportů
• Spolupráce na mzdovém procesu a souvisejících HR datech
• Administrace zaměstnaneckých benefitů
• Tvorba, koordinace a vyhodnocování adaptačních a rozvojových plánů
• Řízení a koordinace ročního plánu vzdělávání
• Implementace HR strategie v souladu s cíli společnosti
• Partnerská spolupráce s manažery při definování rozvojových potřeb jejich týmů
• Podpora interní komunikace a firemní kultury
• Spolupráce na dalších HR projektech dle aktuálních potřeb společnosti
• Organizace firemních akcí