Technologický výplach pokračuje. Jak jsme na tom s propouštěním v Česku?

Martin Malo, ředitel nadnárodní personální konzultační agentury Grafton Recruitment, připouští mírný úbytek pozic. „Zejména kvůli přehodnocování náplně jednotlivých rolí, centralizaci kompetencí a slučování pracovních pozic,“ vysvětluje.

Celý článek si můžete přečíst zde.