Od devíti do pěti? Zapomeňte! Mladí lidé v práci stále častěji požadují flexibilitu, firmy se jim budou muset přizpůsobit
Na českém pracovním trhu postupně narůstá počet zaměstnanců z generace Z, kteří se narodili mezi lety 1996 a 2010.
Za deset patnáct let odejde do důchodu početně silná generace Husákových dětí, kterou bude v pracovním prostředí velmi těžké zcela nahradit. Řešení navrhuje i schválený dokument Zlínského kraje. Nepříznivá prognóza se dá zmírnit mimo jiné částečnými úvazky. Stojí o ně i mladá generace.
Více o návrhu flexibilních úvazků se dozvíte v tomto článku.
