Grafton: Zaměstnavatelé mění pohled na věk. Generace 50+ získává stále více pracovních příležitostí
Praha 23. června 2025 - Čeští zaměstnavatelé si začali uvědomovat přínos starších pracovníků.
Rozvoj kancelářských oborů, stále větší důraz na nákladovou efektivitu, rostoucí potřeba nabírat kvalifikované pozice na trhu s nejmenší nezaměstnaností v EU. To jsou hlavní důvody, proč společnosti začínají intenzivněji využívat tzv. dočasného přidělení zaměstnanců, tedy řešení, kdy jim zaměstnance dočasně poskytne personální agentura. Tento model, známý zejména z oblasti výroby, nyní zažívá boom i v případě kancelářských či dokonce manažerských pozic.
Více o rozmachu agenturního zaměstnávání mimo výrobu se dozvíte v tomto článku.