Jak si založit a správně vyplnit profil na LinkedInu? Návod krok za krokem

LinkedIn už dávno není jen online životopis. Je to místo, kde můžete budovat svou profesní síť, sledovat společnosti a odborníky ve svém oboru, hledat pracovní nabídky a také dát recruiterům možnost, aby našli oni vás.
Nestačí ale pouze založit účet a uvést poslední pracovní pozici. Dobře vyplněný profil by měl během několika sekund ukázat, kdo jste, co umíte a kam profesně směřujete.

Jak na to? Připravili jsem pro vás praktický návod krok za krokem.

1. Založte si účet na LinkedInu
Registraci můžete zahájit přímo na LinkedInu. Zvolíte možnost vytvoření nového účtu a LinkedIn vás následně provede jednotlivými kroky registrace.
👉 https://www.linkedin.com/
Používejte své skutečné jméno a údaje, pod kterými vystupujete také profesně. LinkedIn je pracovní sociální síť a důvěryhodnost profilu je proto důležitá od samého začátku.
Po vytvoření účtu vás LinkedIn postupně vyzve k doplnění základních informací. Nemusíte ale vyplnit všechno najednou. K profilu se můžete kdykoliv vrátit a jednotlivé části upravit nebo rozšířit.

2. Přidejte profesionální profilovou fotografii
Profilová fotografie je jednou z prvních věcí, které si návštěvník vašeho profilu všimne.
Nemusíte kvůli ní nutně navštěvovat profesionálního fotografa. Důležité je především to, aby:
•    vám bylo dobře vidět do obličeje,
•    fotografie byla ostrá a dostatečně světlá,
•    pozadí zbytečně neodvádělo pozornost,
•    fotografie odpovídala tomu, jak chcete vystupovat v profesním prostředí.
Zapomínat nemusíte ani na obrázek na pozadí profilu. Může nenápadně podpořit váš osobní brand – například odkazovat na obor, ve kterém působíte, nebo téma, kterému se profesně věnujete.

3. Nepodceňujte nadpis profilu
Řádek pod vaším jménem, takzvaný headline, patří k nejviditelnějším částem LinkedIn profilu.
Nemusíte do něj pouze přepsat název současné pracovní pozice.
Místo:
Marketing Manager
můžete být konkrétnější:
Marketing Manager | B2B marketing | Content Strategy | Employer Branding
Zamyslete se nad tím, podle jakých výrazů by vás měl recruiter nebo potenciální zaměstnavatel najít. Právě relevantní klíčová slova pomáhají rychle pochopit, čemu se profesně věnujete.

4. Představte se v sekci O mně
Sekce O mně (About) vám dává prostor představit se trochu osobněji než prostřednictvím seznamu pracovních zkušeností.
Nemusíte psát dlouhý profesní životopis. Zaměřte se raději na několik základních otázek:
•    Čemu se profesně věnujete?
•    V čem máte největší zkušenosti?
•    Jaké jsou vaše silné stránky?
•    Jakých výsledků jste dosáhli?
•    Kam se chcete profesně posouvat?
Pište konkrétně. Místo obecných formulací typu „jsem komunikativní a flexibilní týmový hráč“ raději ukažte, co skutečně umíte a jakou hodnotu dokážete přinést.

5. Doplňte pracovní zkušenosti
Sekce Pozice (Experience) je jednou z nejdůležitějších částí profilu.
U každé relevantní pracovní zkušenosti uveďte:
•    název pracovní pozice,
•    název společnosti,
•    období, kdy jste na pozici působili,
•    stručný popis odpovědností,
•    nejdůležitější výsledky nebo projekty.
Nekopírujte sem pouze seznam povinností z pracovní smlouvy.
Místo:
„Zodpovědnost za sociální sítě.“
může být mnohem zajímavější například:
„Příprava obsahové strategie a správa LinkedIn profilu společnosti včetně vyhodnocování výsledků kampaní.“
Pokud můžete své výsledky vyjádřit konkrétním číslem, ještě lépe. Relevantní výsledky dokážou recruiterovi říct o vašich zkušenostech více než dlouhý seznam obecných činností.

6. Přidejte vzdělání
V části Vzdělání (Education) doplňte školy a studijní programy, které jsou pro váš profesní profil relevantní.
U absolventů a lidí na začátku kariéry může být tato část podrobnější. Můžete uvést například relevantní projekty, studentské aktivity nebo zaměření studia.
Pokud už máte za sebou řadu let praxe, není potřeba popisovat každou část studia do detailu. V takovém případě budou pro recruitery obvykle důležitější vaše pracovní zkušenosti a výsledky.

7. Vyberte relevantní dovednosti
Sekce Dovednosti (Skills) pomáhá ukázat, v čem máte zkušenosti.
Vyberte především takové dovednosti, které odpovídají vašemu oboru a pozicím, o které máte zájem.
Mohou to být odborné znalosti a technologie, ale také další kompetence související s vaší profesí.
Pokud například pracujete v marketingu, může jít o:
•    Content Marketing
•    Google Analytics
•    SEO
•    Social Media Marketing
•    Marketing Strategy
Přemýšlejte také nad terminologií, kterou používají zaměstnavatelé v pracovních inzerátech. Podobná klíčová slova mohou recruiterům usnadnit nalezení vašeho profilu.

8. Přidejte certifikáty, projekty, jazyky a další zkušenosti
LinkedIn profil nemusí končit pracovními zkušenostmi a vzděláním.
Podle své profesní historie můžete přidat také:
•    licence a certifikace,
•    projekty,
•    kurzy,
•    jazyky,
•    dobrovolnické zkušenosti,
•    ocenění,
•    publikace nebo další profesní úspěchy.
Nemusíte ale vyplňovat každou dostupnou sekci. Vybírejte především informace, které podporují váš profesní příběh a jsou relevantní pro obor, ve kterém chcete působit.

9. Požádejte o doporučení
Reference nemusí patřit pouze do životopisu.
Na LinkedInu můžete požádat bývalé kolegy, nadřízené, klienty nebo další profesní kontakty o doporučení (Recommendations).
Dobré doporučení může podpořit důvěryhodnost vašeho profilu, protože vaše zkušenosti nepopisujete pouze vy sami – potvrzuje je také někdo, kdo s vámi skutečně spolupracoval.
A stejně tak můžete doporučení napsat lidem, se kterými máte dobrou pracovní zkušenost vy.

10. Budujte svou profesní síť
Hotovým profilem práce s LinkedInem nekončí.
Propojujte se s lidmi, které znáte ze zaměstnání, školy, konferencí nebo dalších profesních aktivit. Sledujte společnosti, které vás zajímají, odborníky ze svého oboru a témata, která jsou pro vaši kariéru důležitá.
A když někomu posíláte žádost o propojení a osobně se příliš neznáte, přidejte krátkou zprávu s vysvětlením, proč se chcete propojit.
Kvalita profesní sítě je důležitější než bezmyšlenkovité sbírání co největšího počtu kontaktů.

11. Dejte vědět, že hledáte novou příležitost
Pokud hledáte práci, můžete na LinkedInu využít funkci Open to Work a nastavit si své preference.
Promyslete si především:
•    jaké pracovní pozice hledáte,
•    o jaké lokality máte zájem,
•    zda preferujete práci na pracovišti, hybridně nebo na dálku,
•    jaký typ pracovního vztahu hledáte.
Podle aktuálních možností LinkedInu si také můžete zvolit, komu se informace o hledání nové příležitosti zobrazí.

12. Zkontrolujte profil očima recruitera
Máte hotovo? Ještě svůj profil nezavírejte.
Podívejte se na něj očima člověka, který vás vůbec nezná.
Dokáže během několika sekund zjistit:
Co umíte? V jakém oboru máte zkušenosti? Jakých výsledků jste dosáhli? A jakým směrem se chcete dál rozvíjet?
Pokud ano, jste na dobré cestě.
Pokud ne, vraťte se především k nadpisu profilu, sekci O mně, pracovním zkušenostem a dovednostem.
LinkedIn profil pravidelně aktualizujte
LinkedIn profil není dokument, který jednou vytvoříte a už se k němu nevrátíte.
Povýšení, nový projekt, absolvovaný kurz nebo nová dovednost? Přidejte je. Pravidelnou aktualizací budete mít profil připravený i ve chvíli, kdy se objeví zajímavá pracovní příležitost.
A nemusíte přitom aktivně hledat práci. Dobře postavený profil může pomoci tomu, aby zajímavá pracovní nabídka našla vás.
Hledáte novou pracovní příležitost?
Podívejte se na aktuální nabídku pracovních pozic:
 https://www.grafton.cz/job-search

A pokud chcete svůj LinkedIn profil ještě vylepšit, pokračujte dalšími tipy v naší Kariérní zóně.