Assessment/Development centrum

Získejte co nejpřesnější představu o silných stránkách vašich potenciálních i stávajících zaměstnanců, o jejich vhodnosti pro danou roli a oblastech, na které je žádoucí zaměřit další rozvoj.

Chování a jednání, které rozhoduje o úspěchu

Behaviorální kompetence jsou klíčové předpoklady pro konkrétní pracovní pozici. Lze je pozorovat, hodnotit, rozvíjet a uplatňovat v praxi. Jasné definování těchto kompetencí je základem úspěšného výkonu práce a přínosu k firemnímu úspěchu.

Reálné dovednosti v autentických situacích

Účastníci řeší situace inspirované reálnými pracovními výzvami. Jednotlivé úkoly jsou navrženy tak, aby umožnily uchazečům předvést své schopnosti a způsoby řešení, které jsou klíčové pro úspěch na obsazované pozici.Hodnotitelé získávají jasný a objektivní pohled na to, jak účastníci reagují na konkrétní situace, a mohou jejich
výkon porovnat s požadavky na danou roli.

Konzultace a návrh úloh na míru

Společně s vámi zkonzultujeme požadavky na dovednosti, které by kandidáti měli splňovat, a navrhneme skladbu úloh a zadání tak, aby odpovídaly konkrétní pracovní pozici.

Podpora a školení hodnotitelského týmu

Pro hodnotitele zajistíme kompletní přípravu – vysvětlíme, na co zaměřit své pozorování a jak objektivně posuzovat projevené kompetence. Součástí naší podpory je také školení vašeho hodnotitelského týmu, aby bylo hodnocení co nejpřesnější a přineslo relevantní výstupy.

Objektivní hodnocení účastníků

Hodnotíme úroveň prokázaných kompetencí na základě připravených úloh, které odpovídají požadavkům na obsazovanou pozici.

Assessment centrum / Development centrum

Kombinovaný obraz o skutečných dovednostech a výkonnosti uchazeče v podmínkách simulujících realitu na pracovní pozici.

Co realizací Assessment centra / Development centra získáte:

CASE STUDY - Assessment centrum

Kontaktujte nás a zjistěte, jak můžeme podpořit efektivitu vašeho HR týmu.