Behaviorální kompetence jsou klíčové předpoklady pro konkrétní pracovní pozici. Lze je pozorovat, hodnotit, rozvíjet a uplatňovat v praxi. Jasné definování těchto kompetencí je základem úspěšného výkonu práce a přínosu k firemnímu úspěchu.
Účastníci řeší situace inspirované reálnými pracovními výzvami. Jednotlivé úkoly jsou navrženy tak, aby umožnily uchazečům předvést své schopnosti a způsoby řešení, které jsou klíčové pro úspěch na obsazované pozici.Hodnotitelé získávají jasný a objektivní pohled na to, jak účastníci reagují na konkrétní situace, a mohou jejich
výkon porovnat s požadavky na danou roli.
Společně s vámi zkonzultujeme požadavky na dovednosti, které by kandidáti měli splňovat, a navrhneme skladbu úloh a zadání tak, aby odpovídaly konkrétní pracovní pozici.
Pro hodnotitele zajistíme kompletní přípravu – vysvětlíme, na co zaměřit své pozorování a jak objektivně posuzovat projevené kompetence. Součástí naší podpory je také školení vašeho hodnotitelského týmu, aby bylo hodnocení co nejpřesnější a přineslo relevantní výstupy.
Hodnotíme úroveň prokázaných kompetencí na základě připravených úloh, které odpovídají požadavkům na obsazovanou pozici.
Kombinovaný obraz o skutečných dovednostech a výkonnosti uchazeče v podmínkách simulujících realitu na pracovní pozici.
