Vítězové roku 2022 jsou ajťáci, účetní, svářeči a elektrikáři
Příčinou je nedostatek vývojářů Jeden z hlavních důvodů oblíbenosti low-code vývojových platforem je nedostatek IT odborníků. I v Česku panuje...
Zájem o flexibilní úvazky mezi zaměstnanci stoupá, jejich nabídka však v průběhu loňského roku vzrostla jen ve čtvrtině firem. Dvě pětiny zaměstnavatelů je využívají k podpoře přetížených zaměstnanců, třetina k dosažení lepší flexibility na pracovišti, čtvrtina k překlenutí doby, kdy nemohou najít vhodného uchazeče na plný úvazek. I když alespoň někdy flexibilní úvazky nabízí 88 % firem, Česká republika je v této oblasti dlouhodobě pozadu za ostatními zeměmi EU. Vyplývá to z nejnovějšího průzkumu personální agentury Grafton Recruitment.
Více se dočtete zde.