Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
Praha 20. dubna 2026 - Přechod absolventů do prvního zaměstnání zůstává slabinou českého trhu práce.
Nejdříve si splnit pracovní povinnosti, a teprve poté si užívat volna. To je podmínka neomezeného volna, benefitu, který si mohou v Česku dovolit spíše mladé a technologické firmy. Prakticky by se třeba téměř nedal zavést ve výrobních podnicích. Navíc má tento benefit další stinnou stránku – pracovníci mohou mít tendenci si dovolenou nevybírat ze strachu z vedení či obavy z nahromadění práce.
Více se dozvíte zde. .
