Technologický výplach pokračuje. Jak jsme na tom s propouštěním v Česku?
Martin Malo, ředitel nadnárodní personální konzultační agentury Grafton Recruitment, připouští mírný úbytek pozic. „Zejména kvůli přehodnocování...
V průběhu profesního života změní pracovní obor téměř tři čtvrtiny Čechů. Největší motivací je pro ně výše mzdy a potřeba nových impulsů nebo zajímavější pracovní náplň. Vyplynulo to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment.
Češi se nebojí změnit obor a zaměstnavatelé jsou ochotni zaměstnávat i uchazeče se zkušeností z jiného oboru, uvedla Jitka Součková, marketingová manažerka Grafton Recruitment.
Celý článek si můžete přečíst zde.