V průběhu profesního života změní pracovní obor téměř tři čtvrtiny Čechů. Největší motivací je pro ně výše mzdy a potřeba nových impulsů nebo zajímavější pracovní náplň. Vyplynulo to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment.

Češi se nebojí změnit obor a zaměstnavatelé jsou ochotni zaměstnávat i uchazeče se zkušeností z jiného oboru, uvedla Jitka Součková, marketingová manažerka Grafton Recruitment.

Celý článek si můžete přečíst zde.