Vítězové roku 2022 jsou ajťáci, účetní, svářeči a elektrikáři
Příčinou je nedostatek vývojářů Jeden z hlavních důvodů oblíbenosti low-code vývojových platforem je nedostatek IT odborníků. I v Česku panuje...
Zmíněná praxe ale není jediným problémem, který vytváří rozžhavený pracovní trh. „V některých regionech už můžeme hovořit o turistice za náborovým příspěvkem. Lidé zůstanou po dobu tří měsíců, dají si vyplatit náborový bonus a odejdou,“ upozorňuje Jitka Součková, marketingová manažerka Grafton Recruitment. Náborový příspěvek za nastoupení do práce nabízejí společnosti, aby přilákaly nové uchazeče.
Celý článek naleznete zde.