Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
Praha 17. února 2026 - Pandemie, nástup umělé inteligence a rostoucí tlak na výkon posilují v pracovním prostředí nenápadný, ale nebezpečný...
Příliv zahraničních pracovníků potvrzují i pracovní agentury. „Praha je pro cizince atraktivní destinací, ať už z pohledu kvality života, tak i kariérních příležitostí. Jde přitom nejen o pracovníky z členských států EU, ale i z dalších zemí, například z Ukrajiny, Srbska či Filipín,“ vysvětluje Jitka Součková, marketingová manažerka Grafton Recruitment. Podle ní firmy vyhledávají zahraniční kandidáty kvůli nízké domácí nezaměstnanosti a nedostatku Čechů. „Nejvíce cizince nabírá výrobní segment, dále pak jsou cizinci typičtí pro obor sdílených podnikových služeb,“ dodává Součková.
Celý článek si můžete přečíst zde.