Od devíti do pěti? Zapomeňte! Mladí lidé v práci stále častěji požadují flexibilitu, firmy se jim budou muset přizpůsobit
Na českém pracovním trhu postupně narůstá počet zaměstnanců z generace Z, kteří se narodili mezi lety 1996 a 2010.
Vydělat si přitom můžete více, než tomu bylo v loňském roce. „Společnosti vědí, že dobrých pracovníků je třeba si považovat, brigádníky nevyjímaje. Své nabídky podporují především mzdou, která roste u brigádníků rychleji než u trvalých pracovních pozic,“ vysvětluje Halbrštát.
Lidé spíše preferují dlouhodobou práci, takže některé sezónní pozice mají vyšší mzdu než trvalé pracovní pozice. Firmy totiž musí namotivovat lidi, kteří dělají jinou práci, nebo třeba studují, aby si k nim na sezónu „odskočili“.
Mzda tak brigádníkům v letošním roce vzrostla. „Stále jsou však patrné regionální rozdíly,“ upozorňuje Jitka Součková, marketingová manažerka Grafton Recruitment. „Nejvíce si lidé vydělají v Praze, a to až 250 korun za hodinu. V Brně potom podle konkrétní pozice 100 až 170 korun, v Ostravě 90 až 150 korun a na Zlínsku a Liberecku do 130 korun za hodinu.“
Celý článek si můžete přečíst zde.