Technologický výplach pokračuje. Jak jsme na tom s propouštěním v Česku?
Martin Malo, ředitel nadnárodní personální konzultační agentury Grafton Recruitment, připouští mírný úbytek pozic. „Zejména kvůli přehodnocování...
Finance zůstávají i nadále hlavním motivem, proč Češi mění práci. Roli ale hrají i další faktory, jako je smysluplnost práce (26 %) a dobrý kolektiv (18 %). Mzda je pak výrazně důležitější pro muže a lidi s nižším příjmem. U žen naopak vede smysluplnost práce a kolegové. Osobní rozvoj motivuje hlavně lidi do 34 let a vysokoškoláky. Vyplynulo to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment.
Celý článek si můžete přečíst zde.