Chceme absolventy, ale s praxí. Juniorské pozice ve firmách maže AI, ty zbylé se mění

Jak nyní ukazuje šetření personální agentury Grafton Recruitment, firmy AI nejčastěji využívají při administrativě, práci s daty, tvorbě podkladů nebo v komunikaci. Technologická změna přitom podle agentury zatím nejvíce dopadá na administrativní a právě vstupní pozice, jejichž role se postupně mění a nabídka podobných míst meziročně poklesla o 6 %.

„Firmy jsou sice nadále náboru absolventů otevřené, ale očekávají, že budou mít alespoň základní praxi, budou se orientovat v technologiích a dokážou se rychle zapojit. Čistě teoreticky zaměřený absolvent má dnes výrazně složitější start,“ uvedla marketingová ředitelka Grafton Recruitment a Gi Group Jitka Kouba.

Více informací najdete v tomto článku.