Vítězové roku 2022 jsou ajťáci, účetní, svářeči a elektrikáři
Příčinou je nedostatek vývojářů Jeden z hlavních důvodů oblíbenosti low-code vývojových platforem je nedostatek IT odborníků. I v Česku panuje...
Podobně jako v loňském roce mají i letos téměř tři čtvrtiny zaměstnanců práci spojenou s pozitivními emocemi. I přesto však chce podle průzkumu ve svém zaměstnání v následujícím období zůstat jen 45 procent respondentů. Novou práci aktivně hledá 22 procent dotázaných, další třetina je otevřena dobré nabídce. Jedním z nejčastějších důvodů ke změně zaměstnání je nedostatečné finanční ohodnocení, na které si stěžuje až 64 procent zaměstnanců, nejvíce lidé z výroby.
Více zde.