Přejít k hlavnímu obsahu
  • Nabídka práce
  • Pro uchazeče
    • Videa - Jak na to
      • Minuty před pohovorem
      • Jak se obléci na pohovor - muži
      • Jak se obléci na pohovor - ženy
      • Gustav jde na pohovor
      • Příprava na pohovor
      • Jak (ne)odpovídat při pohovoru
    • Kariérní zóna
      • Rady a tipy
        • Výlety z karantény
        • Jak se dá pomoci?
        • Kultura v online světě
        • Práce z domova - jak zachovat produktivitu
        • Jak s dětmi prožít karanténu
        • Přidělení zaměstnance přes personální agenturu
        • Práce na mateřské dovolené
        • Jak se koncentrovat na práci v průběhu léta
        • Možnosti přivýdělku na mateřské a rodičovské dovolené
        • Ukončení pracovního poměru
        • 10 důvodů, proč si hledat práci přes personální agenturu
        • Nejvhodnější pracovní nabídky
        • Jak funguje zprostředkování práce přes personální agenturu
        • Jak se správně obléci na pohovor
        • Výběr pánského oblečení na pracovní pohovor
        • Výběr dámského oblečení na pracovní pohovor
        • Barva oblečení na pohovor
        • Práce po padesátce, jak si najít práci i ve vyšším věku
        • Time management - staňte se pány svého času
      • Pohovory
        • Různé typy pohovorů
        • Jak se připravit na pohovor - Krok 1. - Před pohovorem
        • Jak se připravit na pohovor - Krok 2. - V den pohovoru
        • Jak se připravit na pohovor - Krok 3. - Během pohovoru
        • Otázky při pohovoru
        • Assessment centrum: Jak se připravit a uspět
      • Životopis a motivační dopis
        • Jakých chyb se vyvarovat při psaní životopisu
        • Jak napsat strukturovaný životopis
        • Strukturovaný životopis - vzor
        • Jaká slova použít a čemu se naopak v životopise vyhnout
        • Jak čtou životopis personalisté
        • Jak napsat motivační/průvodní dopis
        • Motivační/průvodní dopis - vzor
        • Motivační dopis v angličtině
        • Motivační dopis v němčině
      • Mzdy a zákonné povinnosti
        • Trh práce
          • O nejlepší IT specialisty svádí firmy boj
        • Podmínky v práci
          • Jak uspět ve zkušební době
          • Co musí obsahovat pracovní smlouva
          • Práce na dočasné přidělení
      • Sociální sítě
    • Studenti a absolventi
      • Dostudovali jste, a co dál?
      • Druhy pracovních poměrů
      • Obvyklé i neobvyklé zaměstnanecké benefity
      • Jak vytočit personalistu?
      • Jak zvládnout nástup do práce a přežít zkušební dobu
      • Na co má zaměstnavatel právo
      • Znalost jazyků otvírá TOP příležitosti
      • S personální agenturou krok za krokem
      • Co znamenají vybrané pracovní pozice
      • Jak napsat absolventský životopis
      • Jak reagovat na inzerát e-mailem?
      • Jak napsat průvodní (motivační) dopis
      • "Neviditelný" sektor přináší nové příležitosti pro absolventy
      • Potenciální zaměstnavatel si vás může otestovat. Jak?
      • První kroky absolventa
      • Úřady, poplatky a formuláře
      • Hledáte po škole práci? Začněte na internetu
      • Jak číst pracovní inzerát? Zn. i mezi řádky
      • 5 věcí, které zvýší absolventům šance na uplatnění
      • 9 Tipů při hledání práce
      • Aktuální trendy na trhu práce - absolventi, musíte zabrat!
      • Odborná stáž
    • Index pozic
  • O nás
    • Mediální zóna
      • Tiskové zprávy
        • Zaměstnanci tápou, nemají dostatečné informace o důsledcích vyplývajících ze současných změn
      • Napsali o nás
      • Archiv 2019
        • Tiskové zprávy 2019
          • Firmy se v roce 2020 zaměří na zvyšování efektivity práce
          • Zájem uchazečů o předvánoční brigády je vyšší než nabídka firem
          • Na jižní Moravě chybí stále nejvíce pracovníků do výroby a IT specialistů
          • Průmyslový sever Čech hlásí meziroční pokles pracovních nabídek o 10 %
          • Růst mezd zpomaluje, nejvíce si letos polepšili pracovníci na nejnižších pozicích
          • Martin Malo novým výkonným ředitelem Grafton Recruitment a Gi Group v České republice
          • Průzkum Grafton: generace Y a Z jsou loajálnější, než se tvrdí
          • Spáč z povolání nebo dojič hadů: 10 bizarních povolání
          • Počet zaměstnanců ve výrobě na Vysočině zůstane stejný
          • Grafton: Konvenční přijímací pohovor nefunguje
          • Stres výrazně snižuje produktivitu a spokojenost zaměstnanců
          • Češi nechtějí ztrácet čas cestou do zaměstnání
          • Hodinová mzda brigádníků rostla meziročně až o 20 %
          • Průzkum Grafton: Češi se nebojí změny oboru ani robotizace
          • Dvě třetiny Čechů dostaly loni přidáno, spokojenost v zaměstnání roste
          • Generace Z přichází na trh práce s novými prioritami
          • 75 % nespokojených zaměstnanců se poohlíží po práci, zaujměte je, radí Grafton
          • Průzkum Grafton: Rok 2019 přinese zpomalení trhu práce
        • Napsali o nás 2019
          • Profesi změní za život tři čtvrtiny Čechů. Důvodem jsou peníze a zajímavější práce.
          • Nebojte se zběhnout k jinému oboru, možností je dost a nemusí nic stát
          • Praha je pro cizince lákavým městem. Pracovat jich sem přichází stále více
          • Neomezenou dovolenou pro zaměstnance si firmy zatím pochvalují, lidé pak nemají tendenci měnit práci. Volno využívají místo nemocenské
          • Na co se ptát při pracovním pohovoru, abyste získali dobrou pozici
          • Přetahování lidí způsobuje firmám nečekané potíže, přicházejí o zkušené zaměstnance
          • Jaký byl rok 2018 na trhu práce? Vítězem je zaměstnanec
          • Hromadné propouštění: Na co máte nárok a kam se obrátit
          • Mzdy se loni zvedly dvěma třetinám zaměstnanců
          • Řada zaměstnavatelů marně shání lidi, hlad je po deseti profesích
          • Nebojte se zběhnout k jinému oboru, možností je dost a nemusí nic stát
          • Nová práce a hned průšvih. Poradíme vám, jak ho ustát.
          • V Česku chybí zejména IT specialisté, řemeslníci a dělníci. Příčinou jsou i nízké mzdy, ukázala anketa
          • Průzkum: Skoro dvě třetiny Čechů cítí v práci stres a vyčerpání
          • Letní brigády jsou letos placené lépe, nejvíce si vyděláte v Praze
          • Hodinova mzda brigádníků meziročně vrostla až o 20 %
          • Češi jsou ochotni dojíždět za prací maximálně 20 minut
          • Mají po maturitě a chtějí pracovat a vydělávat. Ale po svém.
          • Ke změně práce Čechy motivují peníze a smysluplnost jejich profese
      • Archiv 2018
        • Napsali o nás 2018
        • Tiskové zprávy 2018
      • Archiv 2017
        • Napsali o nás 2017
        • Tiskové zprávy 2017
      • Archiv 2016
      • Archiv 2015
      • Archiv 2014
    • Náš tým
    • Pracujte pro Grafton
    • Kdo jsme
      • Čím se zabýváme
      • Specializace
      • Naše vize
      • Naši partneři
      • ETICKÝ KODEX GI GROUP
    • Více
      • Ke stažení
  • Oblíbené pozice
  • Pro firmy
    • Naše průzkumy
      • Mzdový průzkum 2019
      • IT Recruitment Report 2019
      • Mzdový průzkum Business Services 2019
      • Generační průzkum – generace Y a Z – co je pro ně důležité v práci
      • Přehled mezd operátorů výroby na Vysočině 2019
      • Analýza pracovního trhu 2019
      • Přehled mezd operátorů výroby v Moravskoslezském kraji 2019
      • Přehled mezd operátorů výroby na Zlínsku 2019
      • Průzkum zaměstnaneckých preferencí 2018
      • Průzkum benefitů 2018
      • Průzkum zaměstnaneckých preferencí Business Services 2018
      • Průzkum benefitů Business Services 2018
      • Mzdový průzkum 2018
      • Mzdový průzkum Business Services 2018
      • Přehled mezd dělníků na Vysočině
      • Průzkum zaměstnaneckých preferencí Business Services 2017
      • Průzkum benefitů Business Services 2017
      • Průzkum benefitů 2017
      • Průzkum benefitů manuální a dělnické profese 2017
      • Průzkum zaměstnaneckých preferencí 2017
      • Mzdový průzkum Business Services 2017
      • Mzdový průzkum 2017
      • Průzkum benefitů 2016
      • Průzkum zaměstnaneckých preferencí 2016
      • Mzdový průzkum 2016
      • CEE Salary Guide 2015
    • Služby
      • Nábor zaměstnanců na hlavní pracovní poměr
      • Dočasné přidělení zaměstnanců
      • HR služby
      • Řízené služby (Managed Services)
      • Talent Banka
      • FDI Konzultace
    • Kontakty
      • Chomutov
      • Vysoké Mýto
      • Kolín
      • Liberec
      • Zlín
      • Plzeň
      • České Budějovice
      • Ústí nad Labem
      • Jihlava
      • Olomouc
      • Hradec Králové
      • Ostrava
      • Brno
      • Praha
    • Reference
    • FAQ
Registrace nebo Přihlásit se
cs

Main menu CZ

  • Mediální zóna
    • Tiskové zprávy
      • Zaměstnanci tápou, nemají dostatečné informace o důsledcích vyplývajících ze současných změn
    • Napsali o nás
    • Archiv 2019
      • Tiskové zprávy 2019
        • Firmy se v roce 2020 zaměří na zvyšování efektivity práce
        • Zájem uchazečů o předvánoční brigády je vyšší než nabídka firem
        • Na jižní Moravě chybí stále nejvíce pracovníků do výroby a IT specialistů
        • Průmyslový sever Čech hlásí meziroční pokles pracovních nabídek o 10 %
        • Růst mezd zpomaluje, nejvíce si letos polepšili pracovníci na nejnižších pozicích
        • Martin Malo novým výkonným ředitelem Grafton Recruitment a Gi Group v České republice
        • Průzkum Grafton: generace Y a Z jsou loajálnější, než se tvrdí
        • Spáč z povolání nebo dojič hadů: 10 bizarních povolání
        • Počet zaměstnanců ve výrobě na Vysočině zůstane stejný
        • Grafton: Konvenční přijímací pohovor nefunguje
        • Stres výrazně snižuje produktivitu a spokojenost zaměstnanců
        • Češi nechtějí ztrácet čas cestou do zaměstnání
        • Hodinová mzda brigádníků rostla meziročně až o 20 %
        • Průzkum Grafton: Češi se nebojí změny oboru ani robotizace
        • Dvě třetiny Čechů dostaly loni přidáno, spokojenost v zaměstnání roste
        • Generace Z přichází na trh práce s novými prioritami
        • 75 % nespokojených zaměstnanců se poohlíží po práci, zaujměte je, radí Grafton
        • Průzkum Grafton: Rok 2019 přinese zpomalení trhu práce
      • Napsali o nás 2019
        • Profesi změní za život tři čtvrtiny Čechů. Důvodem jsou peníze a zajímavější práce.
        • Nebojte se zběhnout k jinému oboru, možností je dost a nemusí nic stát
        • Praha je pro cizince lákavým městem. Pracovat jich sem přichází stále více
        • Neomezenou dovolenou pro zaměstnance si firmy zatím pochvalují, lidé pak nemají tendenci měnit práci. Volno využívají místo nemocenské
        • Na co se ptát při pracovním pohovoru, abyste získali dobrou pozici
        • Přetahování lidí způsobuje firmám nečekané potíže, přicházejí o zkušené zaměstnance
        • Jaký byl rok 2018 na trhu práce? Vítězem je zaměstnanec
        • Hromadné propouštění: Na co máte nárok a kam se obrátit
        • Mzdy se loni zvedly dvěma třetinám zaměstnanců
        • Řada zaměstnavatelů marně shání lidi, hlad je po deseti profesích
        • Nebojte se zběhnout k jinému oboru, možností je dost a nemusí nic stát
        • Nová práce a hned průšvih. Poradíme vám, jak ho ustát.
        • V Česku chybí zejména IT specialisté, řemeslníci a dělníci. Příčinou jsou i nízké mzdy, ukázala anketa
        • Průzkum: Skoro dvě třetiny Čechů cítí v práci stres a vyčerpání
        • Letní brigády jsou letos placené lépe, nejvíce si vyděláte v Praze
        • Hodinova mzda brigádníků meziročně vrostla až o 20 %
        • Češi jsou ochotni dojíždět za prací maximálně 20 minut
        • Mají po maturitě a chtějí pracovat a vydělávat. Ale po svém.
        • Ke změně práce Čechy motivují peníze a smysluplnost jejich profese
    • Archiv 2018
      • Napsali o nás 2018
      • Tiskové zprávy 2018
    • Archiv 2017
      • Napsali o nás 2017
      • Tiskové zprávy 2017
    • Archiv 2016
    • Archiv 2015
    • Archiv 2014
  • Náš tým
  • Pracujte pro Grafton
  • Kdo jsme
    • Čím se zabýváme
    • Specializace
    • Naše vize
    • Naši partneři
    • ETICKÝ KODEX GI GROUP
  • Více
    • Ke stažení
  • Nabídka práce
  • Pro uchazeče
    • Videa - Jak na to
      • Minuty před pohovorem
      • Jak se obléci na pohovor - muži
      • Jak se obléci na pohovor - ženy
      • Gustav jde na pohovor
      • Příprava na pohovor
      • Jak (ne)odpovídat při pohovoru
    • Kariérní zóna
      • Rady a tipy
        • Výlety z karantény
        • Jak se dá pomoci?
        • Kultura v online světě
        • Práce z domova - jak zachovat produktivitu
        • Jak s dětmi prožít karanténu
        • Přidělení zaměstnance přes personální agenturu
        • Práce na mateřské dovolené
        • Jak se koncentrovat na práci v průběhu léta
        • Možnosti přivýdělku na mateřské a rodičovské dovolené
        • Ukončení pracovního poměru
        • 10 důvodů, proč si hledat práci přes personální agenturu
        • Nejvhodnější pracovní nabídky
        • Jak funguje zprostředkování práce přes personální agenturu
        • Jak se správně obléci na pohovor
        • Výběr pánského oblečení na pracovní pohovor
        • Výběr dámského oblečení na pracovní pohovor
        • Barva oblečení na pohovor
        • Práce po padesátce, jak si najít práci i ve vyšším věku
        • Time management - staňte se pány svého času
      • Pohovory
        • Různé typy pohovorů
        • Jak se připravit na pohovor - Krok 1. - Před pohovorem
        • Jak se připravit na pohovor - Krok 2. - V den pohovoru
        • Jak se připravit na pohovor - Krok 3. - Během pohovoru
        • Otázky při pohovoru
        • Assessment centrum: Jak se připravit a uspět
      • Životopis a motivační dopis
        • Jakých chyb se vyvarovat při psaní životopisu
        • Jak napsat strukturovaný životopis
        • Strukturovaný životopis - vzor
        • Jaká slova použít a čemu se naopak v životopise vyhnout
        • Jak čtou životopis personalisté
        • Jak napsat motivační/průvodní dopis
        • Motivační/průvodní dopis - vzor
        • Motivační dopis v angličtině
        • Motivační dopis v němčině
      • Mzdy a zákonné povinnosti
        • Trh práce
          • O nejlepší IT specialisty svádí firmy boj
        • Podmínky v práci
          • Jak uspět ve zkušební době
          • Co musí obsahovat pracovní smlouva
          • Práce na dočasné přidělení
      • Sociální sítě
    • Studenti a absolventi
      • Dostudovali jste, a co dál?
      • Druhy pracovních poměrů
      • Obvyklé i neobvyklé zaměstnanecké benefity
      • Jak vytočit personalistu?
      • Jak zvládnout nástup do práce a přežít zkušební dobu
      • Na co má zaměstnavatel právo
      • Znalost jazyků otvírá TOP příležitosti
      • S personální agenturou krok za krokem
      • Co znamenají vybrané pracovní pozice
      • Jak napsat absolventský životopis
      • Jak reagovat na inzerát e-mailem?
      • Jak napsat průvodní (motivační) dopis
      • "Neviditelný" sektor přináší nové příležitosti pro absolventy
      • Potenciální zaměstnavatel si vás může otestovat. Jak?
      • První kroky absolventa
      • Úřady, poplatky a formuláře
      • Hledáte po škole práci? Začněte na internetu
      • Jak číst pracovní inzerát? Zn. i mezi řádky
      • 5 věcí, které zvýší absolventům šance na uplatnění
      • 9 Tipů při hledání práce
      • Aktuální trendy na trhu práce - absolventi, musíte zabrat!
      • Odborná stáž
    • Index pozic
  • O nás
    • Mediální zóna
      • Tiskové zprávy
        • Zaměstnanci tápou, nemají dostatečné informace o důsledcích vyplývajících ze současných změn
      • Napsali o nás
      • Archiv 2019
        • Tiskové zprávy 2019
          • Firmy se v roce 2020 zaměří na zvyšování efektivity práce
          • Zájem uchazečů o předvánoční brigády je vyšší než nabídka firem
          • Na jižní Moravě chybí stále nejvíce pracovníků do výroby a IT specialistů
          • Průmyslový sever Čech hlásí meziroční pokles pracovních nabídek o 10 %
          • Růst mezd zpomaluje, nejvíce si letos polepšili pracovníci na nejnižších pozicích
          • Martin Malo novým výkonným ředitelem Grafton Recruitment a Gi Group v České republice
          • Průzkum Grafton: generace Y a Z jsou loajálnější, než se tvrdí
          • Spáč z povolání nebo dojič hadů: 10 bizarních povolání
          • Počet zaměstnanců ve výrobě na Vysočině zůstane stejný
          • Grafton: Konvenční přijímací pohovor nefunguje
          • Stres výrazně snižuje produktivitu a spokojenost zaměstnanců
          • Češi nechtějí ztrácet čas cestou do zaměstnání
          • Hodinová mzda brigádníků rostla meziročně až o 20 %
          • Průzkum Grafton: Češi se nebojí změny oboru ani robotizace
          • Dvě třetiny Čechů dostaly loni přidáno, spokojenost v zaměstnání roste
          • Generace Z přichází na trh práce s novými prioritami
          • 75 % nespokojených zaměstnanců se poohlíží po práci, zaujměte je, radí Grafton
          • Průzkum Grafton: Rok 2019 přinese zpomalení trhu práce
        • Napsali o nás 2019
          • Profesi změní za život tři čtvrtiny Čechů. Důvodem jsou peníze a zajímavější práce.
          • Nebojte se zběhnout k jinému oboru, možností je dost a nemusí nic stát
          • Praha je pro cizince lákavým městem. Pracovat jich sem přichází stále více
          • Neomezenou dovolenou pro zaměstnance si firmy zatím pochvalují, lidé pak nemají tendenci měnit práci. Volno využívají místo nemocenské
          • Na co se ptát při pracovním pohovoru, abyste získali dobrou pozici
          • Přetahování lidí způsobuje firmám nečekané potíže, přicházejí o zkušené zaměstnance
          • Jaký byl rok 2018 na trhu práce? Vítězem je zaměstnanec
          • Hromadné propouštění: Na co máte nárok a kam se obrátit
          • Mzdy se loni zvedly dvěma třetinám zaměstnanců
          • Řada zaměstnavatelů marně shání lidi, hlad je po deseti profesích
          • Nebojte se zběhnout k jinému oboru, možností je dost a nemusí nic stát
          • Nová práce a hned průšvih. Poradíme vám, jak ho ustát.
          • V Česku chybí zejména IT specialisté, řemeslníci a dělníci. Příčinou jsou i nízké mzdy, ukázala anketa
          • Průzkum: Skoro dvě třetiny Čechů cítí v práci stres a vyčerpání
          • Letní brigády jsou letos placené lépe, nejvíce si vyděláte v Praze
          • Hodinova mzda brigádníků meziročně vrostla až o 20 %
          • Češi jsou ochotni dojíždět za prací maximálně 20 minut
          • Mají po maturitě a chtějí pracovat a vydělávat. Ale po svém.
          • Ke změně práce Čechy motivují peníze a smysluplnost jejich profese
      • Archiv 2018
        • Napsali o nás 2018
        • Tiskové zprávy 2018
      • Archiv 2017
        • Napsali o nás 2017
        • Tiskové zprávy 2017
      • Archiv 2016
      • Archiv 2015
      • Archiv 2014
    • Náš tým
    • Pracujte pro Grafton
    • Kdo jsme
      • Čím se zabýváme
      • Specializace
      • Naše vize
      • Naši partneři
      • ETICKÝ KODEX GI GROUP
    • Více
      • Ke stažení
  • Oblíbené pozice
  • Pro firmy
    • Naše průzkumy
      • Mzdový průzkum 2019
      • IT Recruitment Report 2019
      • Mzdový průzkum Business Services 2019
      • Generační průzkum – generace Y a Z – co je pro ně důležité v práci
      • Přehled mezd operátorů výroby na Vysočině 2019
      • Analýza pracovního trhu 2019
      • Přehled mezd operátorů výroby v Moravskoslezském kraji 2019
      • Přehled mezd operátorů výroby na Zlínsku 2019
      • Průzkum zaměstnaneckých preferencí 2018
      • Průzkum benefitů 2018
      • Průzkum zaměstnaneckých preferencí Business Services 2018
      • Průzkum benefitů Business Services 2018
      • Mzdový průzkum 2018
      • Mzdový průzkum Business Services 2018
      • Přehled mezd dělníků na Vysočině
      • Průzkum zaměstnaneckých preferencí Business Services 2017
      • Průzkum benefitů Business Services 2017
      • Průzkum benefitů 2017
      • Průzkum benefitů manuální a dělnické profese 2017
      • Průzkum zaměstnaneckých preferencí 2017
      • Mzdový průzkum Business Services 2017
      • Mzdový průzkum 2017
      • Průzkum benefitů 2016
      • Průzkum zaměstnaneckých preferencí 2016
      • Mzdový průzkum 2016
      • CEE Salary Guide 2015
    • Služby
      • Nábor zaměstnanců na hlavní pracovní poměr
      • Dočasné přidělení zaměstnanců
      • HR služby
      • Řízené služby (Managed Services)
      • Talent Banka
      • FDI Konzultace
    • Kontakty
      • Chomutov
      • Vysoké Mýto
      • Kolín
      • Liberec
      • Zlín
      • Plzeň
      • České Budějovice
      • Ústí nad Labem
      • Jihlava
      • Olomouc
      • Hradec Králové
      • Ostrava
      • Brno
      • Praha
    • Reference
    • FAQ
Registrace nebo Přihlásit se
cs

Main menu CZ

  • Mediální zóna
    • Tiskové zprávy
      • Zaměstnanci tápou, nemají dostatečné informace o důsledcích vyplývajících ze současných změn
    • Napsali o nás
    • Archiv 2019
      • Tiskové zprávy 2019
        • Firmy se v roce 2020 zaměří na zvyšování efektivity práce
        • Zájem uchazečů o předvánoční brigády je vyšší než nabídka firem
        • Na jižní Moravě chybí stále nejvíce pracovníků do výroby a IT specialistů
        • Průmyslový sever Čech hlásí meziroční pokles pracovních nabídek o 10 %
        • Růst mezd zpomaluje, nejvíce si letos polepšili pracovníci na nejnižších pozicích
        • Martin Malo novým výkonným ředitelem Grafton Recruitment a Gi Group v České republice
        • Průzkum Grafton: generace Y a Z jsou loajálnější, než se tvrdí
        • Spáč z povolání nebo dojič hadů: 10 bizarních povolání
        • Počet zaměstnanců ve výrobě na Vysočině zůstane stejný
        • Grafton: Konvenční přijímací pohovor nefunguje
        • Stres výrazně snižuje produktivitu a spokojenost zaměstnanců
        • Češi nechtějí ztrácet čas cestou do zaměstnání
        • Hodinová mzda brigádníků rostla meziročně až o 20 %
        • Průzkum Grafton: Češi se nebojí změny oboru ani robotizace
        • Dvě třetiny Čechů dostaly loni přidáno, spokojenost v zaměstnání roste
        • Generace Z přichází na trh práce s novými prioritami
        • 75 % nespokojených zaměstnanců se poohlíží po práci, zaujměte je, radí Grafton
        • Průzkum Grafton: Rok 2019 přinese zpomalení trhu práce
      • Napsali o nás 2019
        • Profesi změní za život tři čtvrtiny Čechů. Důvodem jsou peníze a zajímavější práce.
        • Nebojte se zběhnout k jinému oboru, možností je dost a nemusí nic stát
        • Praha je pro cizince lákavým městem. Pracovat jich sem přichází stále více
        • Neomezenou dovolenou pro zaměstnance si firmy zatím pochvalují, lidé pak nemají tendenci měnit práci. Volno využívají místo nemocenské
        • Na co se ptát při pracovním pohovoru, abyste získali dobrou pozici
        • Přetahování lidí způsobuje firmám nečekané potíže, přicházejí o zkušené zaměstnance
        • Jaký byl rok 2018 na trhu práce? Vítězem je zaměstnanec
        • Hromadné propouštění: Na co máte nárok a kam se obrátit
        • Mzdy se loni zvedly dvěma třetinám zaměstnanců
        • Řada zaměstnavatelů marně shání lidi, hlad je po deseti profesích
        • Nebojte se zběhnout k jinému oboru, možností je dost a nemusí nic stát
        • Nová práce a hned průšvih. Poradíme vám, jak ho ustát.
        • V Česku chybí zejména IT specialisté, řemeslníci a dělníci. Příčinou jsou i nízké mzdy, ukázala anketa
        • Průzkum: Skoro dvě třetiny Čechů cítí v práci stres a vyčerpání
        • Letní brigády jsou letos placené lépe, nejvíce si vyděláte v Praze
        • Hodinova mzda brigádníků meziročně vrostla až o 20 %
        • Češi jsou ochotni dojíždět za prací maximálně 20 minut
        • Mají po maturitě a chtějí pracovat a vydělávat. Ale po svém.
        • Ke změně práce Čechy motivují peníze a smysluplnost jejich profese
    • Archiv 2018
      • Napsali o nás 2018
      • Tiskové zprávy 2018
    • Archiv 2017
      • Napsali o nás 2017
      • Tiskové zprávy 2017
    • Archiv 2016
    • Archiv 2015
    • Archiv 2014
  • Náš tým
  • Pracujte pro Grafton
  • Kdo jsme
    • Čím se zabýváme
    • Specializace
    • Naše vize
    • Naši partneři
    • ETICKÝ KODEX GI GROUP
  • Více
    • Ke stažení
Kontaktujte nás
Archiv 2019

Archiv 2019

You are here

  • Domů
  • O nás
  • Mediální zóna
  • Archiv 2019
Archiv 2019

Archiv tiskových zpráv za rok 2019.

Tiskové zprávy 2019

Tiskové zprávy 2019

Tiskové zprávy 2019

Napsali o nás 2019

Napsali o nás 2019

Napsali o nás 2019

  • Nabídka práce
  • Pro uchazeče
    • Videa - Jak na to
    • Kariérní zóna
    • Studenti a absolventi
    • Mzdy a zákonné povinnosti
    • Index pozic
  • Můj Grafton účet
    • Registrace
    • Přihlásit se
  • Pro firmy
    • Služby
    • Naše průzkumy
    • Reference
    • FAQ
    • Kontakty
Chcete nás kontaktovat? Po kliknutí si zvolte nejbližší pobočku.

Grafton Recruitment v zahraničí

Maďarsko Polsko Slovensko Velká Británie

©2020 Všechna práva vyhrazena Grafton Recruitment

Ochrana osobních údajů Zásady používání cookies Všeobecné podmínky
Created by