Dvě třetiny Čechů v zaměstnání spolupracuje s cizinci, firmy však podceňují jejich integraci
Praha 9. června 2025 - Ani mírný nárůst nezaměstnanosti neoslabil poptávku českých firem po zahraničních pracovnících, dle nejnovějšího průzkumu...
Absolventi zaměstnavatele vybírají nejčastěji podle značky, možnosti profesního růstu a firemní kultury. „Dost často dávají přednost velkým mezinárodním firmám, protože je přitáhne známost značky a navíc možnosti kariérního postupu,“ vysvětluje Jitka Součková, marketingová manažerka personální agentury Grafton Recruitment.
Právě nyní mají lidé po škole jedinečnou možnost „řídit si svoji kariéru“. Potvrzuje to i čerstvý průzkum Národního ústavu pro vzdělávání mezi absolventy. „V prvním zaměstnání to bylo zajímavé, ale nakonec jsem dal ještě ve zkušební době výpověď, protože kolega přišel s nabídkou jít do nové firmy. Ta měla větší zahraniční zakázky. Přešel jsem, motivací byla zajímavější práce a lepší plat. Takže jsem si polepšil,“ svěřil se v rozhovoru s autorkou výzkumu mladý energetik.
Celý článek naleznete zde.