Podobné to je podle něj i u řemeslných pozic. „Právě na těchto výrobních pozicích rostou mzdy nejrychleji a to v průměru o více než 10 % ročně. Firmy se tak snaží přilákat lidi, kteří buď pracují v jiných oborech, nebo třeba doposud nebyli ochotní pracovat na směny, ale rostoucí mzdy je přiměly to přece jen zkusit,“ vysvětluje.

Že je poptávka větší, než kolik lidí je na trhu práce k dispozici, řekla také Jitka Součková, marketingová manažerka Grafton Recruitment. „Tyto profese se nedostávají nejen ve středních Čechách, ale v celé České republice. V typicky strojírenských krajích je jejich nedostatek možná ještě větší,“ vysvětluje.

Celý článek si můžete přečíst zde.