Čtvrtina zaměstnanců si hledá novou práci, nejčastějším důvodem je nespokojenost s výší mzdy a stres
Praha, 5. června 2023 - Nejspokojenější zaměstnanci v Česku jsou v IT a podnikových službách. Je to proto, že mají práci, která je baví, a...
Pracovní trh zažívá těžké období. Firmy se snaží hledat lidi všemi kanály a prostředky. Díky tomu se mění způsoby, které využívají při hledání zaměstnání uchazeči o práci. Tradiční inzerce v médiích či na úřadech práce již ztrácí efekt. Lidé hledají zejména na internetu (95 procent), přes personální agentury a na doporučení svých známých. Poslední jmenovaný způsob přitom meziročně zaznamenal vůbec nejvyšší nárůst.
„Referenční program v uplynulém roce zavedla většina velkých českých zaměstnavatelů. Za doporučení nového kolegy tak mohou stávající zaměstnanci inkasovat nemalé odměny,“ říká Jitka Součková, marketingová manažerka Grafton Recruitment, a dodává: „Kromě těchto odměn, které se u běžných profesí pohybují v rozmezí od tisíce do pěti tisíc korun, ale výjimkou nejsou ani programy na doporučení za desítky tisíc. Firmy zavádějí i příspěvky náborové, tedy jednorázové odměny pro nové zaměstnance.“
Celý článek naleznete zde.