Zvyšování mezd je dnes jedním z mála způsobů, jak si mohou podniky nedostatkové zaměstnance udržet. Lidé jsou totiž díky vynikající ekonomické situaci mnohem sebevědomější. Například až polovina zaměstnanců podle průzkumu společnosti Grafton zvažuje, že by během příštího půlroku odešla za lepším. Peníze jsou pro ně přitom hlavním rozhodovacím faktorem. Když dostanou lepší nabídku, nebudou s odchodem váhat.

Překotný růst mezd v Česku má ovšem i své stinné stránky. Přispívá k zrychlující se inflaci. Nutí také firmy k tomu, aby ve velkém investovaly do automatizace a robotů, kteří jednou lidskou práci nahradí. A konečně, Česko také postupně přichází o jednu z velkých konkurenčních výhod. Příliš prudké zvyšování platů, a to dokonce rychlejší, než je růst produktivity práce, může podle ekonomů znesnadnit život exportérům.

Celý článek si můžete přečíst zde.

​