„Potřeba kvalifikované pracovní síly stoupá, ale nabídka neroste. Čeští studenti nemají informace o perspektivách jednotlivých oborů a při výběru školy se neřídí situací na trhu. Zaměstnávání cizinců v ČR zatím není populární, firmy vsázejí na propracovanou techniku náborového řízení a marketing,“ říká Thibault Lefebvre CEO Grafton Employment Group. Celý článek zde.