Na prvním místě, co lidi motivuje, jsou samozřejmě peníze. Ty jsou nejdůležitějším argumentem pro změnu.

Podle Grafton Recruitment se loni zvýšila mzda 53 procentům respondentů. Podle studie se zaměstnavatelé snaží udržet svoje lidi a zajistit si jejich loajalitu růstem mezd či navyšováním nefinančních benefitů. Přesto to není spása – nabídek práce je dost a lidé se po nové práci ohlížejí mnohem více. 

Celý článek najdete zde.