Nejde o směny. Zaměstnanci ve výrobě chtějí hlavně větší kontrolu nad svým časem
Praha 14. července 2026 - Směnný provoz není pro zaměstnance ve výrobě takovým strašákem, jak se často předpokládá.
Najdeme vám specialisty s němčinou, kteří propojí jazykové znalosti s odbornými zkušenostmi a budou přínosem pro váš byznys od prvního dne.
Nábor specialistů s němčinou vyžaduje více než jen ověření jazykové úrovně. Důležité je propojit jazykové znalosti s odbornými zkušenostmi, schopností komunikovat v reálných pracovních situacích a porozuměním prostředí, ve kterém bude kandidát působit.
Pomáháme firmám obsazovat pozice v zákaznickém servisu, HR, financích, obchodu, IT i technických oborech. Díky specializovaným konzultantům, znalosti trhu a moderním nástrojům pro ověřování jazykových znalostí doporučujeme kandidáty, kteří splňují požadavky dané pozice z hlediska odborných zkušeností i jazykových kompetencí.
Jaké pozice obsazujeme:
Customer Service & Business Support
• Customer Service Specialist
• Customer Care Specialist
• Order Management Specialist
• Sales Support Specialist
• Executive Assistant
• Office Coordinator
• Event Coordinator
HR & Finance
• HR Support Specialist
• HR Administrator
• Recruiter
• Payroll Specialist
• Accounts Receivable (AR) Specialist
• Collections Specialist
• Finance Support Specialist
• Procurement Specialist
Sales & Technical Professionals
• Sales Specialist
• Key Account Manager
• Business Development Manager
• Quality Specialist
• Quality Engineer
• Process Engineer
• Manufacturing Engineer
• Project Engineer
IT
• IT Support Specialist
• Service Desk Specialist
• Application Support Specialist
Pro jaké společnosti hledáme kandidáty
Specializujeme se na nábor pro centra sdílených podnikových služeb (SSC/BSC), výrobní společnosti, technologické firmy, obchodní organizace i mezinárodní korporace. Nejčastěji obsazujeme role, ve kterých kandidáti komunikují se zákazníky, dodavateli nebo centrálou v Německu, Rakousku či Švýcarsku.
Co vám spolupráce přinese
• Vyhledávání aktivních i pasivních kandidátů.
• AI-powered jazykové testování písemné i mluvené němčiny.
• Platformu s anti-cheating technologiemi pro vyšší důvěryhodnost výsledků.
• Posouzení jazykových i odborných kompetencí před představením kandidáta.
• Realistické nastavení mzdových očekávání podle regionu, seniority a požadované jazykové kombinace.
• Nábor full-time i part-time specialistů.
• Obsazování office, hybridních i remote pozic.
• Permanent placement i temporary staffing.
Na rozdíl od běžných jazykových testů ověřujeme nejen gramatiku a porozumění textu, ale také skutečnou schopnost kandidáta komunikovat v pracovních situacích. Díky tomu získáte jistotu, že doporučený kandidát zvládne každodenní komunikaci se zákazníky, kolegy i zahraniční centrálou.
Proč je nábor specialistů s němčinou specifický
Požadavky na jazykové znalosti se liší podle typu pozice. Jinou úroveň němčiny potřebuje specialista zákaznického servisu, jinou HR administrátor, finanční specialista nebo konstruktér. Stejně tak se liší mzdová očekávání podle regionu, seniority, oboru i kombinace jazyků. Naši konzultanti klientům pomáhají nastavit realistické požadavky a zkrátit dobu obsazení pozice.
Proč Nábor specialistů s němčinou s námi
• Specializovaní konzultanti se znalostí trhu jazykově vybavených kandidátů.
• Zkušenosti napříč Business Services, výrobou, obchodem i technickými obory.
• Moderní AI nástroje pro ověření písemné i mluvené němčiny.
• Silná databáze kandidátů a aktivní direct search.
• Partner pro jednorázový nábor i dlouhodobé budování týmů.
Hledáte specialisty s němčinou?
Ať už rozšiřujete zákaznický servis, HR tým, finanční oddělení nebo hledáte obchodní či technické specialisty, pomůžeme vám najít kandidáty, kteří splní vaše odborné i jazykové požadavky.
Nejste si jistí, jakou úroveň němčiny vaše pozice skutečně vyžaduje? Kontaktujte naše specialisty. Společně nastavíme optimální profil kandidáta, doporučíme vhodnou náborovou strategii a pomůžeme vám s orientací v aktuální situaci na trhu práce.