Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu. Kandidáti přitom transparentnost považují za standard
Praha 28. května 2026 - Transparentnost a rychlost jsou klíčovými faktory úspěšného náboru.
Těch příběhů je v byznysu řada. Elliott Hill, současný generální ředitel Nike, například přišel do této módní firmy koncem 80. let původně jako stážista, který balil zboží do krabic. Bývalý šéf výrobce počítačových čipů Intel Brian M. Krzanich pak v podobné době začínal jako procesní inženýr v jedné z továren firmy. Oba v průběhu několika desetiletí postupně šplhali nahoru v rámci jednoho podniku.
Více o tom, jak se změnila česká pracoviště, se dozvíte v tomto článku.