Firmy jsou absolventům nakloněné. Co od nich očekávají?

Faktem ale je, že nástupní platy se napříč regiony opravdu mohou lišit, přičemž rozdíl může být i velmi výrazný. „Například tester absolvent si může v Praze vydělat až 70 tisíc korun, ale v Olomouckém kraji pouze 40 tisíc korun,“ uvádí příklad Jitka Kouba, marketingová manažerka personální agentury Grafton Recruitment. Platí přitom, že čím vyšší vzdělání, tím vyšší rozdíly u absolventských mezd v různých krajích.

Celý článek si můžete přečíst zde.