Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
Praha 17. února 2026 - Pandemie, nástup umělé inteligence a rostoucí tlak na výkon posilují v pracovním prostředí nenápadný, ale nebezpečný...
Vyrostla na internetu a zahaluje ji spousta mýtů nebo předsudků. Lidé na vrcholu svého produktivního věku ji často označují za generaci nespolehlivou, přelétavou nebo dokonce línou. Řeč je o takzvané Gen Z, tedy o lidech narozených někdy mezi lety 1997 a 2010. Čerství absolventi škol jsou sílící skupinou uchazečů o pracovní pozice a firmy musejí stále častěji přemýšlet nad tím, co mladým vlastně nabídnout.
Více o tom, co Generace Z od trhu práce očekává, si můžete přečíst v tomto článku.