Grafton: Rychlost rozhoduje. Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne
Praha 29. července 2025 - Uchazeči o práci si ve výběrovém řízení nejvíce cení rychlosti. Na zpětnou vazbu chtějí čekat ideálně jeden týden.
Vyrostla na internetu a zahaluje ji spousta mýtů nebo předsudků. Lidé na vrcholu svého produktivního věku ji často označují za generaci nespolehlivou, přelétavou nebo dokonce línou. Řeč je o takzvané Gen Z, tedy o lidech narozených někdy mezi lety 1997 a 2010. Čerství absolventi škol jsou sílící skupinou uchazečů o pracovní pozice a firmy musejí stále častěji přemýšlet nad tím, co mladým vlastně nabídnout.
Více o tom, co Generace Z od trhu práce očekává, si můžete přečíst v tomto článku.