Od devíti do pěti? Zapomeňte! Mladí lidé v práci stále častěji požadují flexibilitu, firmy se jim budou muset přizpůsobit
Na českém pracovním trhu postupně narůstá počet zaměstnanců z generace Z, kteří se narodili mezi lety 1996 a 2010.
Průzkum od personální agentury Grafton dokonce zjistil, že se více než třetině zaměstnanců v Česku žije vyloženě špatně a pociťují dopady krize i ve své práci. „Přispívá k tomu bezpochyby i skutečnost, že kvůli všeobecnému zdražování musela téměř polovina zaměstnanců zapojených do průzkumu přistoupit k úsporám, nejčastěji šetří na energiích, na útratě v restauracích a za potraviny. I přes nadstandardní mzdy v IT na energiích nejvíce šetří právě respondenti z tohoto oboru,“ tvrdí šéf Graftonu Martin Malo.
Celý článek si můžete přečíst zde.