Od devíti do pěti? Zapomeňte! Mladí lidé v práci stále častěji požadují flexibilitu, firmy se jim budou muset přizpůsobit
Na českém pracovním trhu postupně narůstá počet zaměstnanců z generace Z, kteří se narodili mezi lety 1996 a 2010.
„Benefity sledujeme v rámci našich průzkumů již bezmála deset let a prakticky po celou dobu se v žebříčcích požadovaných i poskytovaných benefitů objevují ty stejné položky, navíc prakticky ve stejném pořadí,“ uvedl ředitel společnosti Grafton Recruitment Martin Malo.
Celý článek si můžete přečíst zde.
