VEDOUCÍ PERSONÁLNÍHO ODDĚLENÍ
Job description
- vedení oddělení Personalistiky s odpovědností za vedení personální agendy a administrativy související se zaměstnanci od jejich náboru přes vznik, průběh, změnu a ukončení pracovního poměru
- vedení týmu personalistek, které jsou zkušené
- úzká spolupráce s personální ředitelkou
- pracovněprávní poradenství kolegyním, ale i vedoucím zaměstnancům napříč společností
- vedení administrativy spojené s vysíláním zaměstnanců do zahraničí .
- HR reporting – výkazy, analýzy a statistiky HR dat (headcount, nástupy, odchody apod.)
Requirements
- znalost a orientace v zákoníku práce a pracovněprávní legislativa související se zaměstnaneckou problematikou
- komunikativní znalost anglického jazyka nebo německého jazyka
Benefits
- pět týdnů dovolené
- finanční příspěvky na Vánoce a na dovolenou
- odborné a jazykové vzdělávání
- placené volno nad rámec pracovní doby v souvislosti s pracovní cestou
- poukázky na sport, zdraví a kulturu
- dotované stravování na pracovišti
- bezplatné očkování proti chřipce
Other notes