Máte zkušenost s onboardingem a administrativou spojenou s nástupem nových zaměstnanců?

Umíte si zorganizovat práci a řešit několik HR úkolů a priorit najednou?

Dokážete fungovat v prostředí, kde některé HR procesy teprve vznikají a ne všechno je předem nastavené?

Hledáme zkušeného personalistu, kterého baví kombinace práce s lidmi, daty a dokumenty. Posilu, která bude mít na starosti každodenní HR agendu s využitím anglického jazyka včetně podpory náboru zaměstnanců do provozu.

Náplň práce:

• zajištění kompletní HR administrativy – od nástupů a změn až po odchody zaměstnanců
• pravidelná komunikace a podpora, jak interně napříč odděleními, tak s personálními agenturami
• evidence zaměstnaneckých dat, dokumentace a správa HR systému včetně dodržování GDPR
• podílení se na náboru nových zaměstnanců a s tím spojená organizace nástupů a jejich zaškolení
• komunikace s kandidáty a kompletní koordinace průběhu včetně reportování změn
• flexibilní řešení ad hoc úkolů - rychlá orientace a řešení situace