Stanete se součástí týmu mzdového a personálního oddělení. Od začátku na to nebudete sami, po zaučení budete s kolegy vést personální agendu zaměstnanců, komunikovat se zdravotními pojišťovnami, ČSSZ, úřadem práce, zpracovávat pracovní neschopnosti a úrazy, spravovat data v informačním systému, tvořit analýzy, realizovat výběrová řízení a poskytovat zaměstnancům legislativní poradenství. Dále budete mít zodpovědnost za personální a mzdový systém, řízení a rozvoj lidských zdrojů v rámci společnosti a jednou za rok výpočet ročního zúčtování daně zaměstnanců.
Requirements
min. SŠ vzdělání (ideálně ekonomického směru)
Zkušenost na obdobné pozici minimálně velkou výhodou
Orientace v pracovně právní legislativě
Znalost MS Office pro denní využití
Komunikativní znalost němčiny či angličtiny
Benefits
motivující práci ve stabilní prosperující společnosti
příjemné pracovní prostředí
velmi dobré platové ohodnocení
roční bonus na dovolenou a Vánoce
pravidelné roční zhodnocení platu
5 týdnů dovolené
dotované závodní stravování
práce s moderními technologiemi
příspěvek na dopravu nebo autobusová doprava z Horšovského Týna, Přeštic, Plzně a Stříbra