• Zpracování mezd, mzdová závěrka (včasné a přesné zpracování mezd)
• Kontrola docházek zaměstnanců, evidence docházek (neschopenky, OČR, apod.)
• Roční mzdová závěrka
• Roční zúčtování daně z příjmu
• Zpracování exekucí a insolvencí
• Komunikace s příslušnými úřady (zejména v otázkách mezd, pojištění a daní)
• Sledování legislativních změn, týkajících se problematiky zpracování mezd, sociálního a zdravotního

pojištění, daně z příjmu, výplaty nemocenských dávek apod.

• Mzdový a personální reporting, controlling