Vaší náplní práce bude:
plánovat/organizovat školení zaměstnanců (vstupní, periodická)
podílet se na tvorbě rozvojových plánů pracovních pozic
podílet se na průzkumu spokojenosti zaměstnanců
spravovat firemní benefity
HR administrativa - moduly vzdělávání v HRIS, reportování
podílet se na projektech personálního oddělení
SŠ/VŠ vzdělání
praxe v oboru personalistiky - nutností
znalost Zákoníku práce a oblasti pracovního práva - výhodou
znalost MS Office (Excel, PPT, Word)
schopnost komunikovat v angličtině
velmi dobré organizační a komunikační dovednosti