Do společnosti s velkým potenciálem aktuálně hledáme někoho, komu není poctivá a svědomitě odvedená práce cizí. Zajímá nás HR SPECIALISTA, který je otevřený změnám, nezalekne se problémů a naopak do jejich řešení skočí po hlavě. Do společnosti, která se neřadí mezi obří anonymní firmy obsazujeme volnou pracovní pozici HR SPECIALISTY.

A co bude tento personální specialista dělat?

• zajišťovat náborový proces pracovníků
• navrhovat a vytvářet plány dalšího rozvoje jak společnosti tak i jejího pracovního týmu
• podílet se na rozvoji zaměstnanců,jejich profesním růstu a společně identifikovat slabé stránky a hledat cesty k neustálému zlepšování
• mimo jiné usnadňovat a zjišťovat tu nejlepší komunikaci mezi pracovníky a další důležité úkoly

Nadcházející výzvy a projekty - Docházkový systém - kompletní revize nastavení a odstranění chyb - Nastavení spolupráce s novou mzdou včetně elektronických výplatních pásek - Digitalizace a zjednodušení - stravenky, výplatní pásky, import dat z docházky do mezd a elektronické schvalování, výběr a implementace HRIS - Koordinace vypnutí, organizační změny v důsledku snížení objemu prodeje - Kompletní kontrola systému školení - pravidelná legální školení, plán školení + lékařská prohlídka, kontrola zaměstnance za zaměstnancem - Implementovat systém kompenzací založený na kompetencích - Posouzení polohy zdravotního rizika, úvod do bezpečnostních přestávek … A další, protože HR je ve výstavbě