Mediální monitoring 2024. Grafton: rozdíly mezi jednotlivými generacemi na trhu práce nejsou propastné „Věkový rozptyl uchazečů o práci je dnes díky pozdějšímu věku odchodu do důchodu ohromný, zaměstnavatelé by se proto měli naučit vnímat potřeby... Alespoň třetina žen ve vedení? Co si o návrhu myslí firmy, kterých se týká? Například Jitka Kouba, marketingová ředitelka nadnárodní personální konzultační agentury Grafton Recruitment, má určité pochybnosti o praktické... Nezaměstnanost stoupla na čtyři procenta, kvalifikovaní lidé chybějí Do toho se navíc promítá i každoroční výpadek sezonních prací. „Do evidence Úřadu práce se tak ve větší míře hlásí například zemědělci a stavební... Firmy jsou absolventům nakloněné. Co od nich očekávají? Faktem ale je, že nástupní platy se napříč regiony opravdu mohou lišit, přičemž rozdíl může být i velmi výrazný. „Například tester absolvent si... Technologický výplach pokračuje. Jak jsme na tom s propouštěním v Česku? Martin Malo, ředitel nadnárodní personální konzultační agentury Grafton Recruitment, připouští mírný úbytek pozic. „Zejména kvůli přehodnocování... Opatrnost, hledání jistot i růst mezd. Jaký bude pracovní rok 2024? Ať už bude zvýšení jakékoli, podle Martina Malo, ředitele Grafton Recruitment, skončily časy, kdy reálná mzda klesala: „Úspěch naší ekonomiky...